-
xls
人事行政部绩效考核表
-
-
月姓名岗位任务绩效序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 招聘达成 10%2 劳动纠纷解决 10%3 培训完成 10% 按培训计划组织人员培训4 绩效薪资计算 10%5 员工奖
-
价格：
4.00豆元
大小：92.0K页码：10页时间：2011-10-11浏览：3
-
doc
公司行政人事文员绩效考核表
-
-
公司行政人事文员绩效考核表年度 月度 行政人事助理考核人 行政人事部总监 评价区间2010 考核纬度及项目类型优秀（100 良好（60-70）较差（40-50 分）极差（10-20 上司评本栏得分/平
-
价格：
免费
大小：52.5K页码：2页时间：2011-04-12浏览：1
-
docx
行政、人事专员绩效考核表
-
-
行政、人事专员绩效考核表,人事专员绩效考核表,招聘专员绩效考核表,人事专员考核表,行政主管绩效考核表,行政绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政部绩效考核表,行政助理绩效考核表,人事专员绩效考核,绩效考核表
-
价格：
8.00豆元
大小：15.57K页码：2页时间：2014-07-25浏览：0
-
xls
行政专员绩效考核表
-
-
岗位职责考核表岗位：行政专员被考核人： 考核日期： 考核人： 审核人： 考核指标 指标详细描述 评价标准 得分指是否具备基层管理的基础知识和一般技巧合计得分绩效考核表岗位：行政专员 被考核人： 考核日
-
价格：
10.00豆元
大小：27.5K页码：2页时间：2015-12-17浏览：2
-
pdf
行政秘书绩效考核表
-
-
行政秘书绩效考核表行政秘书绩效考核表行政秘书绩效考核表
-
价格：
3.00豆元
大小：95.06K页码：1页时间：2023-12-22浏览：0
-
doc
行政员工年度绩效考核表
-
-
行政部门员工年度绩效考核表被考核人 考核期间 月考核要素考核内容 分值 权重100 得分工作态度 执行力 1.没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。 9-10 10 2.偶尔发生顶撞上级现象，
-
价格：
7.80豆元
大小：150.5K页码：2页时间：2013-05-22浏览：0
-
docx
人事行政专员绩效考核表
-
-
河南英强文化传播有限公司A级人事行政专员绩效考核表绩效考核日期 绩效考核对象（姓名）绩效考核目的 建立以岗位竞争的绩效考评机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现公司战略发展总目标。绩效考核项目
-
价格：
7.80豆元
大小：93.34K页码：2页时间：2013-10-21浏览：0
-
xlsx
人事行政专员-绩效考核表
-
-
被考核人姓名部门 人力资源部 职务 计划确认日期考核人姓名 部门 人力资源部 职务 考核周期 日序号考核项目 说明 标准 权重 员工自评 主管评分 数据来源 具体描述1 季度绩效管理表2行政采购工作的
-
价格：
10.00豆元
大小：25.25K页码：3页时间：2014-10-12浏览：1
-
doc
行政主管绩效考核表
-
-
月行政主管绩效考核表姓名： 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 行政办公费用减少率 20%
-
价格：
2.00豆元
大小：63.0K页码：1页时间：2010-09-01浏览：0
-
doc
行政、前台文员绩效考核表
-
-
行政人事部行政文员月绩效考核表A．个人资料（由被评核人填写） 姓名 职务 考评月份 考评日期 B．考核内容（由被评核人与评核人共同填写） 考核 项目 考核项目评分标准 评分 尺度 自评得分 复评得分
-
价格：
10.00豆元
大小：58.5K页码：2页时间：2013-01-25浏览：0
向豆丁求助：有没有行政经理绩效考核表?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
