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我国代工企业制造战略与人力资源管理系统的匹配对企业绩效的影响潘　妹　张　红　黄　琼　周武静（华南理工大学工商管理学院）　　摘要：通过配置理论总结了制造战略、ＨＲＭ系统与企业绩效关系的假设，并以广东２１
价格： 4.00豆元 大小：568.7K页码：7页时间：2013-06-12浏览：0
pdf 间隙放电式固定串补应用于边远地区配网的可行性分析
电力科技2016 03期283 间隙放电式固定串补应用于边远地区配网的可行性分析 间隙放电式固定串补应用于边远地区配网的可行性分析 间隙放电式固定串补应用于边远地区配网的可行性分析 间隙放电式固定串补
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：2页时间：2016-08-26浏览：0
pdf 浅析企业文化与人力资源管理有效匹配
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价格： 10.00豆元 大小：118.71K页码：1页时间：2014-08-07浏览：0
pdf 《超级珍贵：奥迪公司能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案》-77页&...
《超级珍贵：奥迪公司能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案》-77页.
价格： 10.00豆元 大小：10.68M页码：77页时间：2019-07-10浏览：0
pdf 上市公司高管薪酬非线性激励研究 3a基于股东和高管风险匹配视角
上市公司高管薪酬非线性激励研究:基于股东和高管风险匹配视角
价格： 10.00豆元 大小：2.73M页码：56页时间：2017-09-17浏览：0
pdf 《“大众创业，万众创新”背景下的生涯规划》1.乔志宏：适应为体匹...
《“大众创业，万众创新”背景下的生涯规划》1.乔志宏：适应为体匹配为用
价格： 10.00豆元 大小：519.43K页码：22页时间：2017-07-21浏览：0
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深圳九星印刷包装中心建立一套与九星经营战略相匹配的现代人力资源管理体系
价格： 5.00豆元 大小：2.18M页码：37页时间：2011-05-23浏览：0
pdf 现代战略性人力资源管理与企业隐式战略的匹配研究
现代战略性人力资源管理与企业隐式战略 的匹配研 作为企业获得持续竞争优势的重要途径，战略性人 力资源管理不仅要 求我们 寻找 国企业发展 匹配的理论，更重要 源管理实践 隐式战略，然后在 传统 经典战
价格： 10.00豆元 大小：364.53K页码：6页时间：2014-07-08浏览：0
pdf 人力资源管理应与企业精细化管理相匹配
人力资源管理应与企业精细化管理相匹配人力资源管理应与企业精细化管理相匹配人力资源管理应与企业精细化管理相匹配
价格： 1.88豆元 大小：190.5K页码：3页时间：2013-06-24浏览：0
pdf 企业战略与人力资源管理实践的匹配探析
企业战略与人力资源管理实践的匹配探析企业,战略,探析,研究战略,企业的,企业战略,与人力资源,战略匹配
价格： 10.00豆元 大小：363.29K页码：4页时间：2014-06-19浏览：0

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