企业工具- Docin.com豆丁网

pdf 尼桑奥丁防盗匹配总结--刘记锁业

奥丁领域奥丁神名门锁业我是奥丁之枪东风奥丁奥丁刷机奥丁信使奥丁般虚伪奥丁战纪奥丁格

价格： 8.80豆元大小：3.08M页码：5页时间：2013-12-23浏览：0

pdf 人力资源管理的关键_人岗匹配

科技创业ＰＩＯＮＥＥＲＩＮＧＷＩＴＨＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＭＯＮＴＨＬＹ月刊科技创业月刊２００７年第１期人力资源管理理论自２０世纪６０年代产生以来，一直有很强的生命力，并在企业管理

价格： 7.50豆元大小：21.64K页码：2页时间：2012-04-09浏览：6

pdf YC公司人力资源管理与企业战略匹配问题研究

分类号￡２２ＱＵＤＣ工商管理硕士学位论文ＹＣ公司人力资源管理与企业战略匹配问题研究黄毅论文答辩日期垒Ｑ１２生墨旦窒鱼目学位授予日期窒Ｑ！窒生鱼月墨Ｑ目答辩委员会主席鍪鹏数援论文评阅人１６ｌｌＬＩｌｌ

价格： 5.00豆元大小：6.48M页码：64页时间：2014-05-16浏览：3

pdf 性格差异与职位匹配人力资源管理组织行为学

的人，小林己还是自身番话引起思维习惯．比如做的人一板显得刻板欠缺。小林含意。由于测验已经 16PF因素测验、DISC 测验资源管理引发笔者走访尽量回避．没有敌人的销售工

价格： 2.99豆元大小：131.19K页码：3页时间：2010-08-31浏览：2

pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究

中国科学技术大学硕士学位论文薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究姓名：李妍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：古继宝20090401摘要摘要员工对企业的价值已经越来越被企业所重视，员

价格： 19.80豆元大小：3.15M页码：74页时间：2010-08-22浏览：2

pdf 销售团队管理流程销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配销售人...

销售团队管理流程销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配销售人员（薪酬文档）

价格： 4.88豆元大小：7.08M页码：28页时间：2011-06-22浏览：0

pdf 人力资源管理系统与组织结构匹配影响组织绩效的实证研究

2015年6月（第29卷第6期）EastChina Economic ManagementJun.，2015（Vol.29，No.6）人力资源管理系统与组织结构匹配影响组织绩效的实证研究彭广西大学商

价格： 10.00豆元大小：1.63M页码：9页时间：2015-08-24浏览：0

pdf “拼图”原理_实现人力资源管理与聚焦战略的完美匹配

“拼图” 原理_ 实现人力资源管理与聚焦战略的完美匹配

价格： 6.78豆元大小：225.08K页码：4页时间：2011-01-17浏览：0

pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究

员工对企业的价值已经越来越被企业所重视，员工满意度也成为企业提升
绩效的重要手段。通常情况下，员工满意度的影响因素可以分成两大类：员工
个人特质与员工所处环境。从不增加员工的薪酬水平的角度出发，本论文选取
企业薪酬政策即员工所处环境因素，以及工作价值观匹配度即员工个人特质与
员工所处环境两个因素的交互作用，两个变量作为自变量，研究了二者对满意
度的影响，并比较二者的影响程度。在全球经济危机的背景下，本研究提出以
不增加员工的薪酬水平的方式增加员工满意度，具有一定得现实意义。
论文首先对相关研究文献进行综述，然后以本地一家集团企业的5家下属
公司员工作为被调查者，进行问卷调查，回收有效问卷311份，回收的问卷采
用SPSSl3．0统计分析软件进行分析，通过描述性统计、信度分析、因子分析、
回归分析、方差分析等方法，得出薪酬政策以及工作价值观匹配度均能对员工
满意度产生积极影响的结论。并且薪酬政策能够产生更大程度的影响力。研究
结果还表明，员工职务级别不同，其满意度情况也有差距。对管理者来说，薪
酬政策、工作价值观匹配度与满意度的关系要大于普通员工，但该调节作用尚
没达到显著的水平。最后，依据本研究结果，研究者从企业制定薪酬政策与调
节员工个人与企业文化匹配度的角度出发，对企业提高员工满意度提出了具体
建议。
关键词：薪酬政策,工作价值观匹配度,员工满意度

价格： 10.00豆元大小：3.16M页码：68页时间：2010-12-01浏览：0

pdf 小微企业人力资源管理与企业战略契合匹配研究_刘楠

小微企业人力资源管理与企业战略契合匹配研究_刘楠小微企业人力资源管理与企业战略契合匹配研究_刘楠小微企业人力资源管理与企业战略契合匹配研究_刘楠

价格： 5.00豆元大小：118.88K页码：2页时间：2015-08-13浏览：1