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约有130篇，以下是第 1 - 10篇
doc 个性与工作匹配的理论思考
有关性格与工作的关系
价格： 4.00豆元 大小：389.5K页码：12页时间：2013-05-18浏览：1
pdf 尼桑奥丁防盗匹配总结--刘记锁业
奥丁领域 奥丁神 名门锁业 我是奥丁之枪 东风奥丁 奥丁刷机 奥丁信使 奥丁般虚伪 奥丁战纪 奥丁格
价格： 8.80豆元 大小：3.08M页码：5页时间：2013-12-23浏览：1
pdf 人力资源管理的关键_人岗匹配
科技创业ＰＩＯＮＥＥＲＩＮＧＷＩＴＨＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＭＯＮＴＨＬＹ月刊科技创业月刊２００７年第 １期人力资源管理理论自 ２０世纪 ６０年代产生以来，一直有很强的生命力，并在企业管理
价格： 7.50豆元 大小：21.64K页码：2页时间：2012-04-09浏览：6
pdf YC公司人力资源管理与企业战略匹配问题研究
分类号￡２２ＱＵＤＣ工商管理硕士学位论文ＹＣ公司人力资源管理与企业战略匹配问题研究黄毅论文答辩日期垒Ｑ１２生墨旦窒鱼目学位授予日期窒Ｑ！窒生鱼月墨Ｑ目答辩委员会主席鍪鹏数援论文评阅人 １６ｌｌＬＩｌｌ
价格： 5.00豆元 大小：6.48M页码：64页时间：2014-05-16浏览：3
doc 领导风格、员工成熟度匹配与工作绩效关系研究综述-人力资源管理
[摘要]当今社会瞬息万变，企业如何能够持续发展，立于不败之地，是每一家企业管理者都在思索的问题。本研究的目的就是在国内外已有学术研究的基础上，探讨228组部门的领导风格与员工风格，他们的匹配以及对员工
价格： 6.00豆元 大小：18.0K页码：5页时间：2011-08-04浏览：1
ppt 人力资源管理第三章人力资源招聘的黄金法则——能岗匹配原理
1————2345678910111212131415516171819ba20 d2122123224325426272829303132333435361837EQ IQ EQEQ个体硬环境软环境
价格： 12.00豆元 大小：266.0K页码：44页时间：2010-03-31浏览：0
doc 岗位分析培训——职责匹配和岗位说明书撰写
岗位分析培训——职责匹配和岗位说明书撰写培训,岗位,匹配,职位分析,撰写职位,职责分析,岗位职责,职责匹配,岗位分析,匹配岗位
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：10页时间：2013-08-05浏览：0
pdf 性格差异与职位匹配人力资源管理组织行为学
的人，小林 己还是自身 番话引起 思维习惯 ．比如做 的人一板 显得刻板 欠缺。小林 含意。由于 测验已经 16PF因素 测验、DISC 测验 资源管理 引发笔者 走访 尽量回避 ．没有敌人 的销售工
价格： 2.99豆元 大小：131.19K页码：3页时间：2010-08-31浏览：1
doc “非特汽车用品有限公司”人力资源管理存在的问题之人岗匹配研究
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多有这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。
　　从而实现组织的高绩效产出。
　　人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。
　　相关概念：个人——团队匹配，个人——组织匹配
价格： 5.00豆元 大小：71.01K页码：12页时间：2010-11-21浏览：0
doc 人力资源管理与企业战略的匹配
人力资源管理与企业战略的匹配人力资源管理与企业战略的匹配人力资源管理与企业战略的匹配
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：9页时间：2011-03-02浏览：0

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