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非线性混沌动
力
学在电
力
企业
人力资源
需求预测
应用研究
非线性混沌动力学在电力企业人力资源 需求预测应用研究 (1.东北电力大学经济管理学院 ,吉林 吉林 132012;2.长春 大学 管理 学院,吉林 长春 130022 人力资源;混沌理论 ;非线性 回
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页码:2页
时间:2014-11-06
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基于数据包络分析方法的
人力资源
需求预测
分析
基于数据包络分析方法的人 力资源需求预测分析 力资源规划是指企业根据自身 展需要和外部环 各种因素,从现有的人力资源状 况出发对 企业未来一段时间的人力资源需求和 供给情况做出预测 业发展自身需要的人
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时间:2014-03-22
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基于灰色算法的旅游
人力资源
需求预测
研究
echnique Metho 丽水323000 2012 2013 分析图表 :TP301.6 :1674—7720 (20 12)24 一O070 —03 Oilreq predie tio bas
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时间:2013-05-07
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时间序列方法在卫生
人力资源
需求预测
中的应用
中国卫生统 间序列方法在卫生人 力资源 需求预测 中的应用 中山医科大学卫生统计教研2f (510089)凌 技术人员 总数 256880和 323 739 千人13 。结论ARIMA模型 卫生人力
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时间:2014-05-05
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基于企业
需求
导向的沙头街
人力资源
开发研究
要目前,我国的农业方面得到了飞速的发展,农村劳动力剩余的问题便逐渐凸显。也可以说,无论是中国还是全世界范围,农村劳动力转移是世界经济发展的一个非常普遍的规律,也是我国农业现代化和国家工业化的客观必然。
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页码:41页
时间:2019-02-19
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基于
需求
特征的
人力资源
管理从业者激励对策研究
随着社会发展,新知识和新技术的更新速度不断加快,掌握新知识和新技术的人已经取代知识和技术本身,成为企业及其他组织核心竞争力的来源。如何充分发挥人力资源的潜能是在竞争中取胜的关键。作为人力资源价值的创造
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页码:103页
时间:2014-02-22
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人力资源
需求
层次理论
学知网(www.china-study.net)专注于提供优质的管理培训课程与服务。!海量管理资料下载,仅供学习研究之用,严禁用作商业用途。 ERG理论 需求层次理论 马斯洛在 1943
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人力资源
管理系统
需求
规格说明书
人力资源管理系统为了提高企业信息化水平,促进企业管理的规范化、制度化、流程化,XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理,规范薪酬体系和薪酬发放的管理,规范人事的调动管
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时间:2016-08-18
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人力资源
管理系统
需求
分析
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
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时间:2016-09-18
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人力资源
讲义培训
需求
分析语效果评估
人力资源讲义 培训需求分析语效果评估人力资源讲义 培训需求分析语效果评估人力资源讲义 培训需求分析语效果评估
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时间:2011-11-04
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向豆丁求助:有没有
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