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东北师范大学硕士学位论文我国公共部门人力资源管理问题研究姓名:刘伟申请学位级别:硕士专业:公共管理指导教师:吴丹20090501摘要公共部门人力资源管理研究问题是我国学界近几年的研究热点。这是因为:加
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pdf 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究
中国海洋大学硕士学位论文基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究姓名:王文文申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:孙建强201206基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究摘要本文旨在对人力
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公共部门人力资源管理-(3)战略规划-【企业人力资源精品】
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公共部门人力资源管理问题与解答(二)-【人力资源经典案例】
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pdf 《公共部门人力资源管理》
《公共部门人力资源管理》
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pdf 人力资源管理部门绩效评价体系研究
声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除了加以标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布 过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的 材料
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pdf 公共部门弹性人力资源管理研究
武汉大学硕士学位论文公共部门弹性人力资源管理研究姓名:卜朝晖申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:李和中2002.5.1中文摘要公共部门人力资源管理工作直接关系到政府乃至国家的功能、工作状态和发展
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pdf 销售部门人力资源管理
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向豆丁求助:有没有人力资源部门KPI指标?

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