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KPI指标库

KPI指标库

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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

txt 人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标--KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重 1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发
价格： 0.90豆元 大小：3.17K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013 学年第一学期 《公共部门人力资源管理》复习大纲 一、单选题 1. 测验量表可靠的程度被称为： A.常模 B. 信度 C. D.内容效度 2. 能够恰当地
价格： 10.00豆元 大小：24.36K页码：12页时间：2012-10-29浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
01任务 阶段性测验 一、案例分析题（共 道试题，共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日，美国《纽约时报》在商业版上，刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
价格： 10.00豆元 大小：65.94K页码：35页时间：2016-03-23浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2 分，共10 分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
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txt 公共部门人力资源管理
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2010-5-31 21:06:30 2010-5-3121:08:34 学员姓名：jjy010319 学员成绩：100 标准题总分：100 标准
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txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理与开发公共管理教研部 139786580932113330 第一讲 公共部门人力资源管理的基本理论 一、人力资源与人力资源管理的含义二、人力资源与人力资源管理的重要地位 三、公共部
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txt 电大公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理2011秋期末复习题与解答 四、选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗主要表现在（A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗
价格： 10.00豆元 大小：62.93K页码：19页时间：2012-01-10浏览：0
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公共部门人力资源管理钱学森的二维科学体系图 社会科学 数学科学 自然科学其他技术科学 自动化技术 通信 技术 系统观 人体科学 思维科学 哲学 基础科学 技术科学 工程技术 管理学科体系图 管理哲学
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txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2 分，共10 分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
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01任务 阶段性测验 一、案例分析题（共 道试题，共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日，美国《纽约时报》在商业版上，刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
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