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pdf 人力资源管理外包理论与应用的研究
天津大学博士学位论文人力资源管理外包理论与应用的研究姓名：李富兰申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：寇纪淞20070101ＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｓｏｃｉｅ
价格： 12.88豆元 大小：3.59M页码：92页时间：2011-02-22浏览：0
pdf 基于混沌理论的企业人力资源管理研究
天津大学硕士学位论文基于混沌理论的企业人力资源管理研究姓名：张玉贵申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李国津20061201中文摘要混沌理论来源于复杂性科学，强调了系统论和整体观，系统的偶然性与
价格： 10.00豆元 大小：2.93M页码：63页时间：2011-03-26浏览：1
pdf 基于母合优势理论的联想国际化战略研究
南京理工大学硕士学位论文基于母合优势理论的联想国际化战略研究姓名：高鹏申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王冀宁20070708南京理工大学硕士学位论文基于母合优势理论的联想国际化战略研究摘要随
价格： 6.98豆元 大小：1.71M页码：51页时间：2011-09-08浏览：0
pdf 基于代理理论的公司治理结构对多元化经营的影响分析
东华大学会计学硕士学位论文治理结构的各个方面，充分发挥多元化战略对企业的正面效应，而使其对企业 的负面效应最小，使企业获得持续竞争优势。同时对于市场监管者、国有资产 管理机构以及各类投资者而言也具有重
价格： 10.00豆元 大小：2.65M页码：83页时间：2018-07-19浏览：0
pdf 产品方案的矢量化设计与基于相似性理论的可行性评估
北京交通大学硕上学位论文产生多个解的变形，即多个设计方案，最后经评价选定解或设计方案【２０１。（６）价值工程法在价值工程方法中，认为可靠地实现必要功能是价值工程在产品设计和产品改进中的技术目标，不能实
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：61页时间：2018-07-29浏览：0
pdf 基于宽带薪酬理论的hnzy公司薪酬体系的研究
对于高新技术的中小IT企业，如何降低人工成本成为业界和学术界关注的重要问题。本文以HNZY 公司为背景，从人力资源管理视角，应用宽带薪酬理论，研究其薪酬体系，意在帮助企业在面临人力成本不断攀升时，提出
价格： 20.00豆元 大小：1.45M页码：51页时间：2019-07-04浏览：1
pdf 基于价值链理论的现代人力资源管理体系的构建
基于价值链理论的现代人力资源管理体系的构建现代,构建,建设,价值链,理论,人力资源,构建现代,理论的,理论体系,价值链的
价格： 5.00豆元 大小：2.96M页码：75页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 我国上市公司并购类型的倾向性研究基于产业生命周期理论的分析
论文题目：（中文） Ｉｎｄｕｓｔ巧ＬｉｆｅＣｙｃｌｅ Ｔｈｅｏ巧 所在院、系、所： 论文主题词：产业生命周期；并购类型；横向并购 学习期限： 论文提交时间： ２００５年９月至２００７年７月 ２ＯＯ７年
价格： 10.00豆元 大小：3.0M页码：55页时间：2014-04-14浏览：1
pdf 基于.评价理论的企业介绍跨行业对比的分析
企业介绍作为企业的一种宣传手段，旨在向公众多方面展示一个企业的发展情况，，建立积极良好的企业形象。“关于我们”作为企业介绍的一种新形式，是当下公众及消费者了解企业的重要方式。目前的很多研究尚未涉及对“
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：64页时间：2018-12-02浏览：0
pdf 基于客户关系管理理论的广州市网球场馆管理的研究
分类号：学校代码： 10585 105852011100096广州体育学院硕士学位论文 基于客户关系管理理论的广州市网球场馆管理的研究 学科门类：教育学 一级学科：体育学 学科专业：体育教育训练学 研
价格： 9.00豆元 大小：1.14M页码：124页时间：2016-05-22浏览：0

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