搜索
我要上传豆丁书房

约有23679篇，以下是第 91 - 100篇
pdf TL公司通信工程技术人员绩效考核指标体系设计09.pdf
第３章ＴＬ公司工程技术人员绩效考核指标的现状下面，通过对ＴＬ公司的实际调研了解，首先综合介绍了ＴＬ公司管理概况及 其员工绩效考核体系的情况，然后对ＴＬ公司工程技术人员绩效考核指标体系有 效性进行了问卷
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：41页时间：2017-05-19浏览：0
pdf 技术研发人员KPI绩效量化指标考核
技术研发人员绩效考核4.1技术部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义 /公式 资料来源1 工作目标按计划完成率年度计划完成工作量实际完成工作量100% 技术部2 技术创新使标准工时降
价格： 10.00豆元 大小：196.2K页码：12页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
价格： 5.00豆元 大小：10.14M页码：65页时间：2012-03-28浏览：0
pdf 公司主要岗位及部门绩效考核指标
特别说明此资料来自百度文库（/） 您目前所看到的文档是使用的抱米花百度文库下载器所生成 此文档原地址来自 感谢您的支持 blog.sina.c
价格： 5.00豆元 大小：12.56M页码：65页时间：2011-04-08浏览：0
pdf 员工绩效考核管理制度
则为了促进公司的规范化管理，建立科学的绩效管理体系， 充分调动每位员工的积极性和创造性，提高公司工作绩效 特制定本办法。第一条适用范围本办法适用于公司除股东以外的所有人员。第二条 考核目的注重绩效过程
价格： 10.00豆元 大小：16.24K页码：6页时间：2018-07-11浏览：0
pdf 员工绩效考核标准
A（标准分的100%）B（标准分的 70%）C（标准分的 50%）D（标准分的 20%）1不畏挫折，积极主动做好本职工作工作中遇到挫折战胜困难, 积极主动有创建性地开展工作工作中遇到挫折能够克服困难，
价格： 10.00豆元 大小：50.82K页码：2页时间：2018-07-16浏览：0
pdf 员工绩效考核管理办法
员工绩效考核管理办法员工绩效考核管理办法第1章总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条
价格： 10.00豆元 大小：145.5K页码：17页时间：2018-07-25浏览：1
pdf 员工绩效考核制度
员工绩效考核制度第一章：总则第1条：为客观公正地评价员工的绩效和贡献，更好地激励和发掘员工的潜能，强化员工的竞争与责任意识，提高公司业务效能，体现优胜劣汰的用人原则。第2条：考核范围。公司所有人员。第
价格： 10.00豆元 大小：19.67K页码：5页时间：2018-05-16浏览：0
pdf 工厂员工绩效考核
产车间员工绩效考核方案一、考核目的对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下六个方面。1、了解员工日常工作表现，对优秀员工进行奖励。2、 为员工的薪酬决策提供依据。3、 提高员工对企业管理制度的满意
价格： 10.00豆元 大小：5.61K页码：2页时间：2018-08-23浏览：0
pdf 乌石化动力厂员工绩效考核系统的设计与实现
ＣｏｎｔｅｎｔｓＣｏｎｔｅｎｔｓ Ｃｈａｐｔｅｒ １Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． Ｉ．ＩＴｈｅ
价格： 10.00豆元 大小：6.74M页码：59页时间：2018-09-14浏览：1

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助：有没有员工绩效考核指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核