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2015护理
人员绩效考核
实施方案
2015护理人员绩效考核实施方案2015护理人员绩效考核实施方案2015护理人员绩效考核实施方案
价格: 10.00豆元
大小:67.1K
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时间:2017-06-22
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TL公司通信工程技术
人员绩效考核
指标体系设计09.pdf
第3章TL公司工程技术人员绩效考核指标的现状下面,通过对TL公司的实际调研了解,首先综合介绍了TL公司管理概况及 其员工绩效考核体系的情况,然后对TL公司工程技术人员绩效考核指标体系有 效性进行了问卷
价格: 10.00豆元
大小:1.66M
页码:41页
时间:2017-05-19
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技术研发
人员
KPI
绩效
量化指标
考核
技术研发人员绩效考核4.1技术部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义 /公式 资料来源1 工作目标按计划完成率年度计划完成工作量实际完成工作量100% 技术部2 技术创新使标准工时降
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2017-05-24
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外贸业务
人员绩效考核
方案
外贸业务人员绩效考核方案
价格: 10.00豆元
大小:96.52K
页码:7页
时间:2017-08-02
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中高层管理
人员绩效考核
管理办法
中高层管理人员绩效考核管理办法第一章总则第一条目的1.为了进一步建立、完善公司绩效管理体系,对管理层的价值创造过程及结果进行客观、公正的考核和评定;2.明确建立以客户导向、项目导向、结果导向的绩效管理
价格: 10.00豆元
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时间:2016-08-09
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淘宝
人员
岗位
绩效考核
-天猫店铺
淘宝人员岗位绩效考核-天猫店铺
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2017-03-20
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d港集团高级管理
人员绩效考核
体系研究
d港集团高级管理人员绩效考核体系研究,绩效考核体系,华为绩效考核体系,绩效考核指标体系,绩效考核体系设计,政府绩效考核体系,万科绩效考核体系,关键绩效指标考核体系,体系专员绩效考核表,完善绩效考核体系
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时间:2017-02-11
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uns公司一线销售
人员绩效考核
体系改进研究
uns公司一线销售人员绩效考核体系改进研究
价格: 10.00豆元
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页码:75页
时间:2017-02-16
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a公司中层管理
人员绩效考核
改进方案研究
a公司中层管理人员绩效考核改进方案研究
价格: 10.00豆元
大小:3.97M
页码:64页
时间:2017-02-16
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高层管理
人员绩效考核
管理制度
高层管理人员绩效考核制度第一章总则第一条高层管理人员绩效考核目的:(一)绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量高层管理人员工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对高层管理人员进行评定
价格: 10.00豆元
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时间:2016-08-11
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