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pdf 优科能源有限公司薪酬体系的再设计
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价格： 10.00豆元 大小：5.93M页码：55页时间：2018-07-15浏览：1
pdf 餐饮薪酬结构设计
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pdf 互联网t公司薪酬体系优化设计研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文互联网T 公司薪酬体系优化设计研究 III 摘要 公司是一家以电子商务、网络广告为主营业务的互联网企业，处于高速成长期。作为一家在新经济中竞争的公司，T公司外部面临
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浙江大学MBA学位论文东阳辰宇公司技术人员薪酬体系设计 II摘 知识经济时代下的文化产业，企业保持竞争优势的关键要诀是如何充分利用知识员工的智力资本。油画装饰行业的核心员工油画师是一个特殊的群体，他们
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pdf CS公司销售人员的薪酬体系设计
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价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：41页时间：2018-05-16浏览：3
pdf DTA孵化基地薪酬体系再设计
TA孵化基地薪酬体系再设计 CompensationSystem Redesign DTAIncubation Base 学科、专业： 工商管理 2017年12 大连理工大学Dalian Univer
价格： 10.00豆元 大小：713.76K页码：46页时间：2018-08-13浏览：1
pdf 联信达公司薪酬体系再设计研究
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价格： 10.00豆元 大小：7.89M页码：76页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 天瑞集团有限公司薪酬体系研究与设计
第二章薪酬体系设计相关理论综述第二章薪酬体系设计相关理论综述从已掌握的文献资料看，薪酬体系的设计主要受到薪酬结构、薪酬激励、薪酬战略、薪酬技术等方面观点的影响。下面简要对各方面的主要理论观点予以介绍。
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：42页时间：2018-08-16浏览：0
pdf 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究
学校代码：10378密级： 分类号： 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究 3201523613学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： Schoolc
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：52页时间：2018-09-06浏览：2
pdf la制药公司薪酬体系设计
第一章引言非常重视薪酬设计与薪酬制度改革，人们却经常发现，许多企业的薪酬制度改来改去仍然有问题，主要体现在以下方面:第一，薪酬设计缺乏统一的指导思想和设计基础。企业在进行薪酬体系设计时，不是先明确薪酬
价格： 10.00豆元 大小：3.52M页码：84页时间：2018-09-08浏览：0

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