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人力资源管理师国家
二级
《劳动关系管理》
六:劳动关系管理(人力资源管理师 国家二级)章节—师第一节:劳动者派遣管理第二节:工资集体协商第三节:劳动安全卫生管理第四节:企业劳动争议处理章节—助师第一节:劳动关系的调整方式第二节:集体合同制度第
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页码:42页
时间:2009-05-24
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二级
人力资源管理师人力资源规划讲义
二级人力资源管理师人力资源规划讲义二级人力资源管理师人力资源规划讲义二级人力资源管理师人力资源规划讲义
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页码:117页
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人力资源规划(
二级
)
(二级)第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【学习目标】 通过学习,掌握组织机构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序。一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组
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页码:62页
时间:2011-04-05
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人力资源管理师培训(国家职业资格
二级
)
人力资源管理师培训(国家职业资格二级)
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页码:114页
时间:2011-08-01
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人力
二级
—第六章 劳动关系管理
人力二级—第六章 劳动关系管理
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时间:2019-03-26
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二级
人力资源师绩效管理
二级人力资源师绩效管理
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页码:126页
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国家人力资源管理师
二级
教程串讲完整版
国家职业资格培训教程专用于国家职业技能鉴定第一章 第一章 企业人力资源规划 企业人力资源规划第二章 第二章 招聘与配置 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬福利管理第六章 劳动关系
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二级
库管理
二级库管理
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二级
人力资源师绩效管理
二级人力资源师绩效管理
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企业人力资源管理师
二级
-薪酬管理
企业人力资源管理师二级薪酬管理主讲人:叶珊珊薪酬管理第一节 薪酬调查第一单元 市场薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级第二节 薪酬设计第一单元 不同类型薪酬制度的设计第二单元 宽带
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