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ppt 企业人力资源规划讲义
主业主业人 部分工业作内的基本形式。影 ）信息通迅速，解 业业及业，管理效率比业高 决。缺点：缺乏业业化分工，业业管理依业于少人，要求企业业 数几个业人必业是业业管理全才。但业是 业做到的，尤其是在企
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ppt 企业人力资源管理师
2一、业业派遣的含业和性业（一）业业派遣的含业业业派遣是指业业派遣业位 接受业位业业业业派遣业 与业，由业业派遣业位招用雇业 派遣业业业者到接受业位工 并作，派遣业业者受接受业位指业业督，业接受业位提
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、人力业的目的 、人力业制定的依据 、人力业制定的原业 、人力业制定的程序 、业工业伍业分析 、人力供求平衡业划–4、人力聘任业充业划–5 、人力成本业算五、业业3Mercer人力业源业略管理模式业业
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1企业人力资源管理培训牛牛文库文档分享2 通过本课程学习，使学员加深对绩效管理与考评的定义、原则、内容、程序、步骤和方法等知识的理解。 以模拟练习和案例思考等强化对绩效管理与
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1现代企业人力资源管理现代企业人力资源管理讲师：李 伟时间：2002年4月 牛牛文库文档分享2现现代代企企业业人人力力资资源源管管理理训训 练练 容容第一部分：人力资源管理综
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人力资源管理－基础知识基础知识人力资源管理－基础知识内容41235劳动经济学劳动法现代企业管理管理心理与组织行为人力资源开发与管理人力资源管理－基础知识基础内容知识体系5人力资源开发与管理（1）人力资
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第二章、招聘与配置招聘与配置招聘需求分析招聘准备招聘实施录用离职招聘与配置工作岗位信息分析工作说明书案例1：人员需求申请表案例2：工作岗位分析/招聘广告词案例3：岗位分析胜任能力分析案例4：工作说明书
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任务一人力资源管理认知• 任务二 人力资源的获取• 任务三 人力资源的开发• 任务四 人力资源的使用• —、人力资源管理的概念与特点• 所谓人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源
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黄宝华HumanResource ConsultingE-mail:Hbh100@163.netTel:13923289081策划-冰箱/冷柜人事行政本部2004.08企业人力资源规划黄宝华Human
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