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ppt 企业薪酬设计与管理
1.1.你所在组织的薪酬由哪些部分构成 你所在组织的薪酬由哪些部分构成?2. 2.各模块的作用和付酬原则是什么 各模块的作用和付酬原则是什么? ?变动的货币报酬 变动的货币报酬固定的货币报酬 固定的货
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ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬管理薪酬管理
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ppt 薪酬管理与成本管控
河南省人民医院李建军研究员 正高级会计师 经济学博士 硕士生导师 河南省学术技术带头人中国医院协会医保管理专业委员会 常务委员河南省医院协会医保管理专业委员会 主任委员河南省医院协会经济管理专业委员会
价格： 10.00豆元 大小：9.91M页码：78页时间：2018-06-06浏览：0
ppt 薪酬福利知识研讨
薪酬福利知识研讨
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ppt 第五章 薪酬管理
2018-6-271第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理2018-6-27 2第一节薪酬制度的设计 第一节薪酬制度的设计 2018-6-27 32018-6-27 42018-6-27 7三、影响员工薪
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ppt x薪酬分析报告
低高远期战略方向住宅为主，商业地产为辅中期战略方向A企业战略实现路径图示意阶段一：住宅为主、商业地产为辅住宅业务路径1：通过”XXX“项目品牌扩张，发展纯住宅项目路径2：通过与商业地产组合获取优质且低
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ppt 薪酬管理体系
薪酬管理体系培训讲义PPT课件
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ppt 薪酬结构图
第六章薪酬结构体系设计职位等级越高，需更强调外部竞争性外部竞争性内部一致性职位价值体系薪酬结构基于职位评价基于技能评价基于市场薪酬数据判断例如：课本p89-91点值表第六章 薪酬结构体系设计第一步:
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ppt 第五章 薪酬管理
1企业培训师人力资源管理师 国际注册高级人力资源师人力资源管理人员职业资格培训（三级） 人力资源管理人员职业资格培训（三级）21、薪酬制度的设计 薪酬管理的4个内容P212 、8个依据、 2个制定程序
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ppt 第五章 薪酬管理
1人力资源管理人员职业资格培训（三级）人力资源管理人员职业资格培训（三级）本章重点（一）1. 百分比系数法应用计算（P238~239）2. 用概率加权法计算确定权重系数（P240）3. 用劳动分配率基
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