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ppt [ppt]Chapter19外汇市场
Chapter19 Chapter19 19-4圖19-1新台幣匯率的走勢(NT$/US$)20 25 30 35 40 45 50 1980 1983 1986 1989 1992 1995 199
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ppt 软件工程Chapter 03 agile software development
NationalEngineering Center CADChapter3Agile Software DevelopmentHuazhong University TechnologyNation
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ppt [人力资源管理]Chapter5：REWARDMANAGEMENT
[人力资源管理]Chapter5： REWARD MANAGEMENT

introductonary case
 case : is reward just money?
 your objectives  (b) the process of job evaluation  (c) the main factors determining pay levels

1
2

 (a) the relationship between motivation theory and reward

 (d) different types of reward systems, including

performance-related pay  (e) flexible benefits

motivation and reward

job evaluation

reward management

other factors determining pay

reward systems

basic pay

performance pay

indirect pay

1. motivatin and reward
 1.1 what is motivation?
 motivation is the process concerned with motivating

people at work to fulfill their potential in accordance with the organization aim.
 motivation can be understood as follows:
 (a) mental process  (b) social process

 1.2 the n
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ppt 【管理精品】CHAPTER02-风险管理计划
【管理精品】CHAPTER02-风险管理计划
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ppt chapter6 保险公司风险管理
(insurancecompany) 设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元。 保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。 保险监督管理机构根据保险公司业务范围、经营规模，可以调整其注册资
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ppt chapter4changetools人力资源管理
chapter 4 change tools 人力资源管理
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ppt 21世纪的人力资源管理chapter17趋势
chapter17趋势
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ppt chapter02-风险管理计划
..Dr.Ma Lijun Dr. Ma LijunCopyright 2009 深圳大学管理学院风险管理 2名人名言没有行动的愿景是白日梦，没有愿景的 没有行动的愿景是白日梦，没有愿景的柯维《高效能
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ppt Chapter3总结复习
followingitems may appear currentliabilities company’sbalance sheet? Minorityinterests Loandue repay
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ppt 人力资源管理chapter5B
MotivatingPeople Motivating People (p170 (p170--173) 173) CHAPTER 5B Process Theories ProcessTheorie
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