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品牌汽车4S店总经理绩效考核指标及标准.xls
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无忧商务网()百万管理资料下载平台类型考核指标 考核目标 考核标准 数据来源 备注销售台数 财务部旧库存 营运部 营运部保险份额 稽核部 稽核部 以稽核部每月提交数据为准。营
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总经理月度工作计划表.xls2
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总经理,业绩是不仅仅逼出来的,完成业绩是需要一个强大的营销体系...
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总经理,业绩不是逼出来的,完成业绩是需要一个强大的营销体系!序号思考维度 说明1你以为这样就能完成业绩吗目标制定好了,就能完成吗?2 业绩分解好了,就能完成吗?3 找到了合适的人才,业绩就能完成吗?4
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总经理绩效考核表
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分值远远超过年度目标值优秀达到年度目标值 良好未能达到年度目标值,但比上年有所增长 一般未能达到年度目标值,且比上年有所下降 极差远远超过年度净资产收益率的目标值 优秀达到年度净资产收益率的年度目标值
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5第四节总经办各岗位说明书一、总经理
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基本情况职位名称 总经理 所属部门 总经办 职位编号职位等级 中级、资深 职位类别 高层 职位编制直接上级 集团分管副总裁 晋升方向 无直接下级 部门经理 轮转职位 调任同级部门职位描述岗位职责职责描
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人力资源部副经理绩效考评表.xls
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副本企业代码类型汇总表
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副本企业代码类型汇总表副本企业代码类型汇总表副本企业代码类型汇总表
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人力资源部副经理绩效考评表.xls
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事业部经理、副经理应聘报名表
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编号:事业部经理、副经理应聘报名表性别民族相片出生年月 政治面貌联系电话 参加工作时间工作单位应聘岗位家庭主要成员关系 姓名 工作单位 职务起止时间 工作单位 职务其他说明姓 名学 毕业院校及专业全日
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向豆丁求助:有没有副总经理?
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