首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
23261
篇,以下是第
91 - 100
篇
txt
人力资源规划
与战略复习要点
《人力资源战略与规划》考试大纲课程名称:人力资源战略与规划 课程代码: 2011 年05 第一部分课程性质与设置目的 一、课程性质与特点 本课程是人力资源管理专业的一门主要专业课程,也是一门理论性和实
价格: 10.00豆元
大小:15.96K
页码:16页
时间:2016-04-11
浏览:1
txt
第2章
人力资源规划
ppt
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作,完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此,本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后,
价格: 10.00豆元
大小:17.18K
页码:13页
时间:2012-09-07
浏览:0
txt
人力资源规划
专业能
力
练习答案
2011年人力资源管理师三级培训讲义 人力资源规划(专业能力练习答案.txt 当你以为自己 一无所有时,你至少还有时间,时间能抚平一切创伤,所以请不要流泪。能满足的期待,才 值得期待;能实现的期望,才
价格: 4.00豆元
大小:26.47K
页码:11页
时间:2012-11-15
浏览:0
rtf
第一章
人力资源规划
第一章人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计 第一单元工作岗位分析 知识要求 一人力资源规划的基本概念 (一)内涵 广义:企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术规划的统一 狭义:是指为实施企业的
价格: 10.00豆元
大小:31.26K
页码:9页
时间:2016-10-18
浏览:0
txt
第一章
人力资源规划
岗位分析是岗位评价的基础,而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。因此,可以说,岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。 2. 工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重
价格: 10.00豆元
大小:4.6K
页码:3页
时间:2015-07-16
浏览:0
txt
第一章
人力资源规划
第一章人力资源规划一、单选题 1、1-5 年的人力资源规划称为( 战略规划3、狭义的人力资源规划的实质是( )A、企业人力资源永久开发规划 B、企业组织变革与组织发展规划 企业人力资源制度改革规划D、
价格: 6.80豆元
大小:10.86K
页码:3页
时间:2013-05-27
浏览:0
txt
1
人力资源规划
第一章人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业
价格: 5.00豆元
大小:9.59K
页码:5页
时间:2012-03-07
浏览:0
txt
1
人力资源规划
第一章人力资源规划 人力资源规划内涵P1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内
价格: 免费
大小:7.28K
页码:4页
时间:2012-05-18
浏览:0
txt
第一章
人力资源规划
第四章绩效管理简答题: 一、绩效管理制度设计与程序设计的关系? 二、说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段,每个阶段的工作内容和实施要点。 考评阶段1、考评的准确性;2、考评的公正性;3、考评结果的反馈方
价格: 4.00豆元
大小:23.74K
页码:11页
时间:2010-12-15
浏览:1
txt
人力资源规划
(二级)
人力资源规划(二级)人力资源规划(二级)人力资源规划(二级)
价格: 4.00豆元
大小:17.43K
页码:8页
时间:2011-05-02
浏览:0
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
向豆丁求助:有没有
人力资源规划工作指导书
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券