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新职业报名条件首页 新职业报名条件企业人力资源管理人员 --四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1 年以上。 (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学
价格: 9.80豆元 大小:4.01K页码:2页时间:2013-06-03浏览:1
txt 试论企业人力资源管理的发展趋势
试论现代企业人力资源管理的发展趋势[理论探讨] 摘要:随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来。人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理。成为企业所面临的重大挑战之一。本文首
价格: 6.00豆元 大小:15.45K页码:6页时间:2011-06-20浏览:0
txt 企业人力资源管理研究
现代企业人力资源管理研究黄舒梅湘电集团有限公司 方莉湖南电气职业技术学院 [摘要]随着全球经济一体化以及社会主义市场经济的快速发展,企业间的竞争日益激烈。企业能否吸引、保留和开发其所需人才成为 竞争成
价格: 7.80豆元 大小:8.17K页码:6页时间:2013-05-13浏览:0
txt 企业档案人力资源管理
企业档案人力资源管理存在的问题及原因企业档案人力资源管理,是指在企业档案工作中建立和实行一整套吸引人才、培养人才的制度,并对其人力资源进行一系列的组织和激励活动,使档案工作和人力资源管理保持最佳组合,
价格: 6.00豆元 大小:2.97K页码:2页时间:2011-06-18浏览:0
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新职业报名条件企业人力资源管理人员 --四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。--
价格: 10.00豆元 大小:4.01K页码:2页时间:2015-07-21浏览:0
txt 企业公司人力资源管理手册
总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的 资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力
价格: 4.00豆元 大小:22.39K页码:11页时间:2013-12-19浏览:3
txt 企业人力资源管理师
本文由zhangbs521贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元
价格: 4.00豆元 大小:36.5K页码:12页时间:2011-10-29浏览:0
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企业人力资源管理研究【摘要】:日趋激励的竞争下,不断变化的劳动人口和现代企业劳动人员素质的提高,传统的人事管理政策已经不能满足需要。同时,企业也要求人力资源部门能够超越低成本的人力资源管理服务。进而提
价格: 6.00豆元 大小:7.0K页码:3页时间:2010-08-09浏览:0
txt 企业人力资源管理的问题与应对
21世纪的中国一个很明显的经济标志就是外资企业的迅速崛起。一个外资企业是否能在其非本土之地占据一个重要位置,是否能够进行良好的运行,人力资源管理起着举足轻重的作用。然而,当外资企业进驻中国后,由于文化
价格: 1.50豆元 大小:5.28K页码:2页时间:2011-01-03浏览:0
txt 企业人力资源管理
现代企业人力资源管理摘要:随着社会经济的不断发展和科技的不断进步,人力资源管理成为现代企业管理部门关注的焦点。加强对企业人力资源管理的重视,提高企业人力资源管理水平并在企业中发挥其应有的作用,给企业带
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向豆丁求助:有没有企业现有人力资源核查?

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