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ppt 人力资源管理-员工招聘
2011-4-612011-4-6 本章重点招聘的程序与方法本章难点员工甄选的有效性2011-4-6 3一、招聘的概念和作用二、招聘的程序三、影响招聘活动的因素2011-4-6 4（一）员工招聘：是指
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doc 销售部员工招聘制度
招聘工作程序依据本公司人事管理制度及规定订立下列招聘工作程序。 销售部组织设置及人员配备计算方法对于房地产销售公司，组织设置中必须包含销售经理、销售人员、行政人员。 销售经理直接上级：专案/项目 经理
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doc 员工招聘制度
本资料来自：中企资料网—WWW.ZQZL.CN　为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载员工招聘制度 第一部分 员工招聘制度 第一章 总则 第一条 为保证山东鲁能积成电子股份有限公司各岗位能
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pptx 人力资源管理-员工招聘
员工招聘•好消息，淘宝新店开张大赠送，凡购置本店任何一套课件〔10元〕，均可获赠?人力资源管理整体解决方案体系课程?1套！• 淘宝• QQ：362051777• 心理测评的应用与方法、心理测评与人才甄
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doc 员工招聘流程图
员工招聘流程图职位描述表 一式两份 顾员需求表 总经理签 人事部 用人部门 各一份 交人事部执行 由人事部草拟 报纸广告 人才交流中心推荐 内部招聘、推荐 用人部门/总经理登告示板 劳动局/人才中心批
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ppt 人力资源管理-员工招聘
【学习目标】１.认识员工招聘在组织中的作用；２. 掌握员工招聘的概念与方法；３. 掌握各种招聘和甄选方法的区别、使用场合；一、员工招聘概述1.员工招聘的宗旨“在合适的时候将合适的人员安置到合适的岗位”
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pdf 招聘报到管理作业规范
RegistrationWorking Instruction Page 修改页Modified page 序号 修订内容 版次 编写/ 日期 审核/日期 批准 /日期No Modified cont
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pdf 招聘手册与行为规范
招聘手册与行为规范招聘手册与行为规范招聘手册与行为规范
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ppt 【制度流程】招聘面试工作规范
欢迎您到XX公司来！XX股份有限公司是高科技公司，正处于飞速发展阶段，诚邀各界有志之士的加盟。 *适用期为一至三个月； *正式员工享受养老保险、大病医疗保险、失业保险等福利； *每周五个工作日，上班时
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docx 人员招聘管理规范
文件编号：GF1-A1.1-2017版本号： A1.1 受控状态：受控文件 人员招聘管理规范 西安**信息科技有限公司 编制人 编写日期2018-2-10 审核人 审批日期2018-3-5 人员招聘管
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