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工程部
员
工
绩效考核表
部门不依据设计文档要求开发,我行我素,多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发,通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
价格: 4.00豆元
大小:64.83K
页码:1页
时间:2011-03-04
浏览:5
doc
安全生产
绩效考核表
公司2012 年安全生产责任完成情况考核表 车间: 序号 类别 标准分 考核方法 执行情况 考评分 执行法律法规情况10 查执行情况 执行安全规章制度、操作规程情况10 查执行情况 安全生产目标责任制
价格: 1.00豆元
大小:41.0K
页码:1页
时间:2012-03-05
浏览:0
doc
人事助理
绩效考核表
人事助理绩效考核表人事助理绩效考核表人事助理绩效考核表
价格: 免费
大小:56.5K
页码:2页
时间:2012-02-13
浏览:0
doc
行政部
绩效考核表
考核指标分值 评分依据 自评分 考评分 行政后勤 25 文件、档案管理 15 是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。 卫生、公共设施维护及时率 10 考核期内公共设施
价格: 9.50豆元
大小:295.5K
页码:10页
时间:2012-06-18
浏览:0
doc
办公室职
员绩效考核表
办公室职员绩效考核表考核时间: 部门总分 考核内容 考核 项目 项目 内容 内容描述 总分自我评分 同事评分 管理 评分 加分 工作能力重要工作 完成情况 公司重要精神、文件的传达 10 各种文件资料
价格: 1.00豆元
大小:48.0K
页码:1页
时间:2010-08-10
浏览:0
doc
公司
绩效考核表
***公司绩效考核表( 姓名:考核项目 考核要素 考核内容 评分范围 评分 工作业绩 60% —工作目标达成 工作能力20% —业务能力/技术能力 —创新能力 —工作质量 —工作效率 —沟通主动性 —
价格: 4.00豆元
大小:53.5K
页码:2页
时间:2011-10-08
浏览:0
doc
办公室
绩效考核表
办公室绩效考核表 绩效考核(http:\/\/\/list-739.html" "_blank)是企业人力资源开发与管理的核心工作内容,绩效考核表的制定则是绩
价格: 3.00豆元
大小:46.0K
页码:2页
时间:2011-11-08
浏览:0
doc
kpi
绩效考核表
kpi现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系,在设计绩效管理考核表时出了问题,关键绩效指标设计不合理,最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准,到最后考核时,打破了企业良好
价格: 免费
大小:409.5K
页码:6页
时间:2010-06-07
浏览:0
doc
人力资源部
绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
价格: 4.00豆元
大小:184.5K
页码:5页
时间:2010-05-29
浏览:1
doc
绩效考核表
工作效果学生身心健康,学风较浓;教职工思想稳定,乐业奉献。 学生生活管理日常生活、财产管理、衣物情况、防病工作、自理能力培养。 学部校园安全监督安全措施到位,努力实现安全事故零投诉。 班主任工注重学生
价格: 6.88豆元
大小:397.0K
页码:18页
时间:2010-06-05
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向豆丁求助:有没有
外协采购员绩效考核表
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