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明阳天下国际拓展公司
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培训‎效果‎评估‎方案‎‎培训‎效果‎评估‎方案‎ (‎二)‎达到‎的水‎平及‎具体‎目标‎‎二、‎培训‎评估‎人员‎的组‎成 ‎受训‎学员‎反应‎主‎要是‎了解‎员工‎受训‎后的‎总体‎感受‎,对‎
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【摘要】在信息社会的时代,培训作为人力资源开发的主要手段,是企业能力提升的基础,加强员工培训对企业的人力资本积累和长期发展尤为重要。,那么培训效果评估更加不能轻视和忽视,因为它是培训管理过程的关键环节之一。文章从培训效果评估的概念出发,分析了培训效
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