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doc 业务人员绩效考核表
业务人员绩效考核表姓名：部门： 考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 标准分 得分 考评人业务指标完成情况 项目 计划 完成 比例 100%完成 标比例 额（km2）15 额（
价格： 5.88豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2011-06-04浏览：0
doc 销售人员绩效考核表_精品
店员绩效考核表（一）姓名：填表日期： 得分：考核项目考核指标考核标准（评分部门填写）满分实际完成数值（评分部门）完成比率（人资）得分（人资）评分部门备注工作业绩（60分）销售完成率本月任务万元20分实
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：5页时间：2012-02-27浏览：0
doc 管理人员绩效考核表(二)
满分1次 2次 调整 决定 领导能力 领导部属时，是否自己率先示范10 是否适才适用10 10仔细地聆听部属的意见 士气11 是否注意身体健康 12是否谨慎地使用资金 10 13 是否热心于团队内部的
价格： 4.78豆元 大小：77.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
doc 业务人员绩效考核表(二)
满分1次 2次 调整 决定 工作态度 能全心全意地工作，且能成为其他职员的模范10 10在既定的时间内完成工作 业务熟练程度11 能掌握工作的进程，并有效地完成 12能随机应变 10 13 有价值概念
价格： 9.78豆元 大小：77.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：1
doc 日本兴业公司管理人员绩效考核表
日本兴业公司管理人员绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A． 把工作放在第一位，努力工作。 B． 对新工作表现出积
价格： 9.78豆元 大小：140.5K页码：4页时间：2008-11-11浏览：2
doc XX控股集团高管人员绩效考核表
XX控股集团高管人员绩效考核表 所属公司（部门）：具体职务： 管理性质： 评估期限： 考核说明： 1、对集团高级管理人员（经营管理层）工作考核项目共分为五部分，分别是： 业绩与管理指标达成 能力素质要
价格： 4.00豆元 大小：161.5K页码：8页时间：2012-05-29浏览：0
doc 管理人员绩效考核表
管理人员绩效考核表姓名：_________ 部门：_____________ 岗位：___________ 考评日期：____________ 1412 10 1412 10 1412 10 1412
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2018-06-23浏览：0
doc 前台人员绩效考核表
前台人员——绩效考核表（年度） 评定日期： 姓名部门 入职日期 评分 评价 指标 分值 程度描述 复评业务 知识 （10 电话（15 客户、同事零投诉接待 来访 （15 10热情礼貌主动，起身站立接待
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2014-09-03浏览：0
doc 专业技术人员绩效考核表
完成起止时间审核人（签字） 单位评语及评分 1、完成1725中段F3 以西的钻探设计 2、完成1800 中段西部的钻探设计 3、完成辅井1650 中段4 线的钻探设计 4、完成辅井1700 中段的钻探
价格： 免费 大小：51.5K页码：4页时间：2010-04-02浏览：0
doc 管理人员绩效考核表
管理人员绩效考核表姓名：部门： 岗位： 考核期： 自我评分上级评分 特别增减 项目总分 备注 管理 营销 业绩 销售任务完成情况 40 50 管理工作完成情况 30 20 纪律性 是否遵规守纪，不违纪
价格： 0.50豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2013-12-20浏览：0

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