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pdf 我国公共部门人力资源管理问题研究
东北师范大学硕士学位论文我国公共部门人力资源管理问题研究姓名：刘伟申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：吴丹20090501摘要公共部门人力资源管理研究问题是我国学界近几年的研究热点。这是因为：加
价格： 5.00豆元 大小：1.89M页码：35页时间：2011-03-16浏览：0
pdf 我国公共部门人力资源管理研究
期：２Ｑ１２生三月！旦指导教师签名：日我国公共部门人力资源管理研究摘要我国正处在全面建设小康社会的关键时期，随着社会主义市场经济的发展和社会经济结构的转型，包括党政机关、社会团体、国有企事业单位在内的
价格： 8.00豆元 大小：3.86M页码：34页时间：2014-02-07浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理
2013/7/31浙江大学 吴金群wujinqun@sina.com；13575764018新浪微博：吴金群__传说中的大师兄公共部门人力资源管理2013/7/3 公共人力资源管理的兴起•职能、价值与
价格： 6.88豆元 大小：2.08M页码：62页时间：2014-05-27浏览：0
pdf 人力资源部门绩效管理指标体系设计研究——平衡记分卡思想在部门绩...
声明本人郑重声明:本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，In 写成硕士学位论文 “人力资源部门绩效管理指标体系丝盆f)f 。除论文中己经注明引用的内容外，对本文的研究做出重要贡献的个人和集
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pdf 人力资源管理KPI考核指标设计之分厂厂长年度绩效考核表
分厂厂长年度绩效考核表指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 吨产品制造费用 重点要货计划按时完成率 营运现金流量 部门费用预算达成率 顾客方面 生产过
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pdf 企业人力资源招聘外包服务商 评价指标的研究
管理学硕士学位论文企业人力资源招聘外包服务商 评价指标的研究 级：公开UDC： 单位代码：10076 管理学硕士学位论文 企业人力资源招聘外包服务商选择 评价指标的研究 DissertationSub
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：68页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 人力资源管理评价指标体系研究与模糊评价
引言随着科技的发展，社会的进步，市场竞争的日趋激烈，人力资源开发与管理日益成为企业赢得竞争优势实现资产持续增殖的关键。因此，企业人力资源管理及其评价体系已成为新世纪企业人力资源管理研究的一个热点。而以
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pdf 企业人力资源管理外包的供应商选择指标研究
华南理工大学硕士学位论文企业人力资源管理外包的供应商选择指标研究姓名：黄河申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李敏20080415摘要从２０世纪７０年代以来，人力资源部门逐渐成为了企业战略管理的
价格： 5.00豆元 大小：3.61M页码：87页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 企业人力资源管理的评价指标体系
经济论坛经济论坛#赵海霞余敬人力资源是企业动态核心竞争力和持续竞争优势的源泉。作为企业大系统的一个子系统，企业人力资源管理系统的有效运行直接决定了企业生存和发展的潜力。对企业人力资源管理的效益进行评价
价格： 10.00豆元 大小：552.42K页码：28页时间：2015-10-16浏览：0
pdf 某知名企业人力资源管理指标
某知名企业空调器（武汉）有限公司人力资源管理指标管理部05/03/09中国人力资源开发网（简称:中人网）PDF文件使用 试用版本创建www. n本指标旨在通过收集基础资
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