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薪酬设计
及管理教材课程
薪酬设计及管理薪酬设计及管理是企业激励机制的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用,是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理,就可以起到吸引、留住、充
价格: 10.00豆元
大小:598.5K
页码:44页
时间:2018-11-06
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员工激励与
薪酬设计
员工激励与薪酬设计
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大小:1.93M
页码:108页
时间:2017-08-12
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第二章
薪酬设计
的原理
[学习要点]1.了解外部环境分析;2. 了解内部资源能力分析;3. 掌握战略方案设计的原理与方法;4. 掌握战略方案指导实施的内容。一、薪酬激励的基本理论(一)薪酬激励简述• 1.薪酬激励的定义薪酬激
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页码:55页
时间:2017-08-12
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美世
薪酬
方案与短
期
激励机制
设计
薪酬方案与短期激励机制设计MERCER目录•薪酬概述• 基于岗位的薪酬设计• 短期激励机制设计1 2017年8月15日星期二MERCER薪酬常用概念和基本术语与业务发展紧密相关的薪酬管理薪酬理念和策略
价格: 10.00豆元
大小:1.88M
页码:102页
时间:2017-08-15
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永泰地产人力资源管理咨询项目
薪酬
管理体系
设计
方案
xx地产人力资源管理咨询项目薪酬管理体系设计方案2007年1月4日 第1页 一、引言二、薪酬激励体系问题诊断回顾 三、薪酬激励体系优化设计方案 2007年1月4日 第2页 科学、合理的薪酬管理体系要考
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页码:51页
时间:2012-11-01
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人力资源管理人员复训教材
薪酬设计
人力资源管理人员复训教材薪酬设计教材,设计,人员,人力资源,薪酬设计,薪酬管理,管理人员
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页码:71页
时间:2013-11-20
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北斗公司人力资源管理项目
薪酬
体系
设计
报告
仁达信和ValueSpace Consultants北斗公司人力资源管理项目薪酬体系设计报告二OO三年九月二十五日此报告仅供客户内部使用。未经仁达信和公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复
价格: 10.00豆元
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页码:37页
时间:2012-02-07
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薪酬设计
理论
薪酬设计理论
价格: 10.00豆元
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页码:28页
时间:2017-10-26
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薪酬
管理课程
设计
LOGOThemegalleryPowerTemplateLOGO公司概况1薪酬总方案设计 2基本薪酬方案设计 3可变薪酬方案设计 4福利方案设计 5薪酬管理制度 6•LOGO公司简介 公司简介益阳益
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页码:36页
时间:2023-10-19
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薪酬设计
及管理1
m第六章薪酬设计及管理(上)薪酬的概念:是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币或非货币形式的补偿,是企业支付给员工的劳动报酬。工资,有广义的概念和狭义的概念。广义的工资即薪酬;狭义的工资就是不包括
价格: 11.00豆元
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页码:44页
时间:2023-10-19
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向豆丁求助:有没有
试用期薪酬设计
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