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pptx 销售业绩与KPI制定
销售业绩与KPI制定销售业绩与KPI制定销售业绩与KPI制定
价格： 10.00豆元 大小：701.77K页码：36页时间：2024-05-24浏览：0
pptx KPI绩效与提升
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价格： 10.00豆元 大小：357.79K页码：29页时间：2024-05-25浏览：0
pptx KPI达成与突破
KPI达成与突破KPI达成与突破KPI达成与突破
价格： 10.00豆元 大小：1.76M页码：26页时间：2024-05-25浏览：0
ppt [PPT]-有关KPI的探讨
1KPI國立中央大學、資訊管理系范錚強Tel:(03)426-7261mailto: ckfarn@mgt.ncu.edu.twwww.mgt.ncu.edu.tw/~ckfarn200
价格： 9.96豆元 大小：203.09K页码：21页时间：2017-03-31浏览：0
ppt 【PPT】-有关KPI的探讨
有关KPI的探讨
价格： 9.98豆元 大小：203.1K页码：21页时间：2017-04-08浏览：0
ppt 第八章 关键绩效指标法KPI
第八章关键绩效指标法（KPI）初浩楠如何理解关键绩效考核指标关键绩效指标的含义 关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。从三个方面理解： 1）KPI是用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或可
价格： 10.00豆元 大小：6.92M页码：34页时间：2017-04-08浏览：1
pptx 日系汽车公司KPI绩效考核体系
理ＤＦＬ人事制度整体印象为了提高全公司经营运作质量，提高敏捷性，计划导入以KPI、必达目标以及挑战目标为中心的季度管理人事制度。DFL人事制度KPI季度管理人事制度1、必达目标与挑战目标2、岗位KPI
价格： 9.00豆元 大小：916.49K页码：19页时间：2018-07-25浏览：0
ppt 关键绩效指标法 KPI_图文
logo关键绩效挃标法KPI1logo•关键绩效挃标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数迚行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效
价格： 10.00豆元 大小：1.98M页码：25页时间：2017-01-03浏览：1
pptx 2017年绩效管理动员会20161209--开展KPI
中蓝光电中蓝光电绩效管理开展工作 绩效管理开展工作2016 20162016 2016--11 11--30 30事项/项目 工作具体内容 时间截点 对接人绩效管理劢员 绩效管理的定义及作用，如何做好
价格： 8.00豆元 大小：1017.45K页码：20页时间：2017-01-11浏览：0
ppt KPI指标解读.ppt
KPI指标解读.pptKPI指标解读.pptKPI指标解读.ppt
价格： 10.00豆元 大小：4.72M页码：40页时间：2018-05-11浏览：0

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