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xls 市场部产品认证工程师年度绩效考核表
市场部产品认证工程师年度绩效考核表类别考核方法 权重 考核周期 实际完成 分值公司目标年度销售额 15% Annual年度利润额 15% Annual产品送检及认证 20% Annual10% Ann
价格： 3.00豆元 大小：11.0K页码：2页时间：2013-11-15浏览：1
xls [专业文献/行业资料]实验室工程师岗位说明书
vrx[专业文献/行业资料]实验室工程师岗位说明书/>
岗位说明书<br /> 所属部门： 所属部门： 职位名称： 职位名称： 职位等级： 职位等级： 员工姓名： 员工姓名： 工作地点： 工作地点： 汇报对象： 汇报对象： 工作职责： 工作职责： 1、负责公司所有材料、部件和产品的试验和检测工作 2、制定材料、部件和产品的试验和检测计划 3、负责公司所有检测计量设备的登记注册 4、编制检验报告，做出检测结果分析向上一级汇报 5、协助进行ISO9000体系日常维护。 6、制定实验室工作计划、督促开展产品的性能和技术要求进行测试 职位要求： 职位要求： 所需技能要 求： 所需职业素 质： 所需培训内 容： 考核指标： 考核指标： 大专以上学历 熟悉LED相关检测设备，有内校资格证 空缺 质量部 质量部经理 质量部 实验室工程师<br />
内校员资格培训 仪器校验及时率:99%<br />
工作关系： 工作关系： 发展机会： 发展机会： 员工：<br />
内部关系：<br />
部门经理/总监 人力资源经理/总监<br />
产品的试验和检测工作。<br />
验和检测计划。<br />
的登记注册、定期校验工作。<br />
果分析向上一级汇报。<br />
开展产品的性能和技术要求进行测试、开展计量统计工作。<br />
有内校资格证<br />
外部关系：<br />
总经理：<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：81.0K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0
xls 机械工程师岗位说明书
抚顺新钢铁有限责任公司岗位说明书岗位名称机械工程师 隶属单位一级单位 热轧一厂岗位类别非操作岗位：二级单位 点检作业区 操作岗位：定员 受何人监督 作业长 监督人数 岗位编码———工作概述绩效评价指标
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2014-07-08浏览：1
xls 结构工程师绩效考核表
编号结构工程师绩效考核表 部门 生产部 岗位 结构工程师 姓名KPI得分土建合同管理4020合同管理的及时性 30合同管理的出错率 30合计 100土建设计设计质量 6020 40合计 100土建招标
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2015-05-09浏览：1
xls 研发工程部绩效考核指标-IE工程师绩效考核表(XLS)
序号考核指标 权重 内容界定 评分标准 得分 评分人 备注1 15% 工艺文件制作的出错次数2 15% 以试产为基准试产前已完成 试产前未完成 未制作3 部门协作满意度 15% 协作部门投诉次数无4
价格： 11.00豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2011-03-28浏览：0
xls 市场部产品认证工程师年度绩效考核表
无忧商务网（）百万管理资料下载平台市场部产品认证工程师年度绩效考核表类别 考核方法 权重 考核周期 实际完成 分值公司目标年度销售额 15% Annual年度利润额 15%
价格： 4.00豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2017-03-03浏览：0
xls 【推荐】绩效考核表品质工程师、品质主管
被考核岗位：被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注1234项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达成情况 考核得分 数据来源1 客户投诉率
价格： 6.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2012-07-07浏览：0
xls 生产技术科岗位说明书（产品工程师）
产品工程师岗位名称产品工程师 岗位代码 所属部门 生产技术科职等职级 薪金标准 直属上级 技术副科长职位概要： 负责产品工艺设计工作内容：附件3：1．负责按照质量手册规定的要求，完成产品过程的设计、开
价格： 免费 大小：40.0K页码：2页时间：2011-11-15浏览：0
xlsx 工艺工程师当班职责
序号事项 时间段1 接班后半小时内去包装复查花斑2 点检多晶车间各机台工艺参数与状态 接班时3 多晶车间巡检4 机台大小维护确认 每班下班前小维护确认（用无尘纸擦拭）5 不定时6 多晶制绒换槽及调节7
价格： 8.80豆元 大小：11.55K页码：1页时间：2013-07-15浏览：1
xls 工程师(热动)岗位说明书
岗位说明书填表说明序号项目 说明1 岗位类别 按照岗位归类中对该岗位的分类说明，选择相应的类别2 岗位性质 选填关键岗位、一般岗位和辅助岗位相应类别3 岗位设置目的 详细描述岗位设置的目的4 工作关系
价格： 8.80豆元 大小：40.0K页码：5页时间：2013-04-03浏览：1

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