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品质部门职位

品质部门职位

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技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：品质经理、品质主管、品质工程师、质检员、质量安全技工等

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

xls IE工程师绩效考核表
序号考核指标 权重 内容界定 评分标准 得分 评分人 备注1 15% 工艺文件制作的出错次数2 15% 以试产为基准试产前已完成 试产前未完成 未制作3 部门协作满意度 15% 协作部门投诉次数无4
价格： 免费 大小：30.5K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
xls 研发工程师绩效考核表
研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
价格： 免费 大小：27.5K页码：1页时间：2008-12-17浏览：3
doc 设备管理工程师绩效考核表
设备管理工程师月度绩效考核表（试行）姓名：曾笃荣 考核月份：序号 类别 绩效指标 界定与公式 考核 目标 挑战 目标 衡量标准 实际值 权重 得分 考评人 数据来源 KPI设备故障率 机械设备出现故障
价格： 3.00豆元 大小：70.5K页码：2页时间：2009-04-16浏览：0
doc 品质部绩效考核表
品质部绩效考核表绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：201.0K页码：9页时间：2013-01-02浏览：0
doc 机械工程师绩效考核表
部门：质量控制中心职位：机械工程师 姓名： 考核周期：2006 考核项目考核指标 配分 数据来源 考核标准 评分 对已投产机器设备进行改造15 配合生产给予技术支持 15 参与品质分析，提出改进方案
价格： 0.40豆元 大小：44.5K页码：1页时间：2010-08-23浏览：0
xls 软件工程师绩效考核表
被考核者职位开发工程师 部门 PDF考核者 考核者职位技术总监 实际总得分 95.2+2=97.2指标分类 指标类型 考核指标 分值 评分得分自评得分上级评得分 平均分按时完成工作 3工作全部按时完成
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：2页时间：2012-12-13浏览：0
doc 总、专业监理工程师绩效考核表
专业监理工程师绩效考核表项目： 岗位： 姓名： 日期： 序号 考核内容 分值 考核标准 考核方法 得分 备注 清楚熟悉项目全过程的监理业务内容，明确本专业监理工程师职责。A、熟悉、明确得5分；B、不全
价格： 8.80豆元 大小：92.0K页码：5页时间：2013-05-20浏览：0
xls 品质部绩效考核表
站别考核人考核周期 月度 时间跨度考核内容指标名称 权重 达成率 得分 完成情况说明1 所负责站点良品率 25% 所负责站点月度品质统计表2 漏检投诉次数 15% 漏检投诉统计表工作内容权重 目标值
价格： 4.00豆元 大小：60.0K页码：5页时间：2011-12-21浏览：0
xls 品质部绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格： 9.90豆元 大小：50.5K页码：4页时间：2011-02-28浏览：0
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：0

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