搜索
我要上传豆丁书房

约有313篇，以下是第 101 - 110篇
txt 2014机械工程师年终工作总结范文(2)
2014机械工程师年终工作总结范文(2) 由于在平时的装配工作中注意积累工作经验，知道每一部分的控制元件，每一部分的运转情况。所以，学起来并不是很难，由于很多零部件都是外协加工的所以难免会存在一些问题
价格： 8.00豆元 大小：6.74K页码：2页时间：2015-06-10浏览：0
txt 2014机械工程师年终工作总结范文(3)
2014机械工程师年终工作总结范文(3) 为适应新形势发展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我每次回公司的笔记外，也安排自己学习。抓住每一个学习机会，认真学习专业技术，悟透 的重要思想，学习敬
价格： 8.00豆元 大小：7.23K页码：2页时间：2015-06-10浏览：0
txt 硬件工程师(岗位说明书)
硬件工程师(岗位说明书)本文由20070930103 贡献 编号：编号：33033 岗位： 岗位：硬件工程师 部门： 部门：研发中心 工作概要： 负责新产品的电子部分设计，并对所分担的工作承担责任。
价格： 2.00豆元 大小：1.86K页码：2页时间：2012-07-02浏览：2
txt .2015年安全工程师教材辅导：安全生产管理机构设置
为了帮助大家复习2015 年安全工程师考试，以下是为大家整理的注册安全工程师考试科目《生产管理知识》备考重点，帮您更加系统掌握2015 年安全工程师考试考点! 第三节 安全生产管理机构设置和人员配备
价格： 免费 大小：2.52K页码：2页时间：2014-11-19浏览：0
txt 国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度
国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度 2003 年12 总则....................................................................
价格： 4.00豆元 大小：95.34K页码：50页时间：2017-05-03浏览：0
txt 绩效评价报告
关于2016年度中医专项经费项目的绩效评价报告 日期：2017-06-29 14:13:00 浏览次数：542 作者：财务审计处 为了规范和加强专项资金的管理，提高专项资金的使用绩效和管理水平，根据《
价格： 3.00豆元 大小：6.65K页码：4页时间：2018-01-12浏览：1
rtf 绩效考评样本
主管經理助理 助理工程師
价格： 免费 大小：23.19K页码：3页时间：2019-04-05浏览：0
txt 人力资源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
价格： 4.00豆元 大小：25.57K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料绩效制度
绩效管理制度一、绩效管理的目的： 作为奖酬分配的根据。二、绩效管理的基本原则： 定性考核与定量考核相结合的原则,模糊评价与精确评价相结合的原则（本原则针对员工而非部门，比例约2：8）。 三、绩效管理的
价格： 5.90豆元 大小：5.79K页码：6页时间：2010-11-17浏览：0
txt 绩效管理流程规范化研究
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
价格： 10.00豆元 大小：28.75K页码：14页时间：2016-01-25浏览：0

相关搜索

品质工程师绩效考核表 绩效考核表 绩效考核 考核表

向豆丁求助：有没有品质工程师绩效考核表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1品质工程师绩效考核表
  2. 2绩效考核表
  3. 3绩效考核
  4. 4考核表