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第
五
章
人力资源管理
员工激励相关内容请见: 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范 和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、 引导、保持和归化组织成员的
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时间:2014-01-04
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8
第
八
章
技术创新管理
第八章技术创新管理 第一节 资源分配与项目选择 第二节 技术创新的组织结构设计 第三节 创新绩效的评价与激励 第四节 技术创新审计 第一节 资源分配与项目选择 一、资源分配中的主要比例关系 二、研究与
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时间:2013-12-18
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rtf
第
3
章
旅游企业外部环境分析
第三章旅游企业外部环境分析 学习内容与要求 重点:波特竞争力量模型分析方法。第一节 旅游企业外部环境分析概述 一、企业外部环境概述 (一)企业外部环境概念 指存在于组织外部的、影响企业经营活动及其发展
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时间:2011-08-02
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rtf
第
4
章
旅游企业内部环境分析
第四章旅游企业内部环境分析 学习内容与要求 内容:资源、能力、核心能力第一节 旅游企业资源、能力与核心能力 一、企业资源 企业资源由内部资源和外部资源构成。(一)内部资源 指企业长期积累形成的,具有所
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时间:2011-08-02
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第
2
章
人力资源规划ppt
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作,完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此,本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后,
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时间:2012-09-07
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第
8
章
知识产权管理制度
知识产权管理知识产权管理.知识产权管理制度 随着我们正式加入WTO,迅速溶入全球经济一体化 之中,人们越来越意识到中国的经济发展和社会进步, 已不再仅决定于其自然资源的丰富程度和资金实力的雄 厚,而更
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时间:2012-11-27
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第
二
章
劳动合同管理
第
五节
第二章一、劳动合同终止 劳动合同管理 第五节 劳动合同终止与续订 根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,就可以终止劳动合同: 第一,劳动合同期满的; 第二,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
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时间:2012-11-27
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客户关系管理
第
7
章
呼叫中心
章呼叫中心呼叫中心与CRM的关系7.1 呼叫中心的概况7.2 呼叫中心基本功能与实现方法7.3 呼叫中心的技术结构7.4 呼叫中心的外包应用 7.7 呼叫中心的应用实例 7.6 呼叫中心的演化过程 7
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时间:2014-01-16
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pmbok
第
9
章
项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式? 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理
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时间:2015-12-25
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第
九
章
可行性分析
本文由蒋贽好贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 博学笃志 明德求真 守正出奇 第九章 可行性分析 Chapter 9th Feasibilit
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时间:2012-03-25
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