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面试评估表申请人姓名 年龄 性别 可到任时间 申请职位 应聘部门 较差一般 优秀职业形象 职业素质 职业技能 表达能力 思维的条理性 与企业的融合度 团队合作 敬业精神 求职动机 提升潜力 期望薪资
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福建威而特汽车动力部件有限公司面试评估表应聘者： 面试人员：应聘职位： 时间：综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专业背景及专长） 团队协作
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面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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人行道猎头HRFM结构化面试评估表应聘者姓名应聘部门及职位 面试时间及地点面试评委小组评估要素 评估要点 结构化试题 考察记录 得分标准 项目得分体格外貌、穿着举止、礼节谈吐、精神状态佳自信心、企图心
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**有限公司面试评估表应聘人： 性别： 年龄： 主考人： 日期： 应聘职务： 通讯地址： 联系方式： 教育程度： 本科 大专 中专 高中（含）以下 主修专业： 主试1 主试2 询问事项(仅供参考用)
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中茶湖南安化茶厂有限公司面试评估表 应聘职位 薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 出生年月 性别 最高学历 联系方式 评估项目 可选字母或数字评估：1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-8
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面试评估表应试者姓名：性别 年龄： 籍贯： 联系方式：评估项目 评估内容 参考评审信息 权重 评分个人价值观 价值观清晰、上进、积极、乐观 5个人品质 礼貌、谦让、言语得体，或从既往经历分析 5教育经
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