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ppt 第六 工资确定及制度设计
1教学目的通过教学,使学生懂得工资的本质和形式,影响工资确定的主要因素, 补偿性工资差别理论,报酬制度和水平设计与员工激励。教学重点影响工资确定的主要因素。2 34实物工资 实物工资 货币工资 货币工
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ppt 第十 物流管理组织机构
第十章 物流管理的组织机构第十章 物流管理的组织机构第十章 物流管理的组织机构
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ppt 第三金融风险管理基本方法
金融风险管理1.11)马柯维茨的资产组合选择理性投资者应该根据投资组合收益的均值与方差来分析可供选择的投资组合。均值反映金融资产的预期收益。均值越大,预期收益越高; 方差反映金融资产收益的变动幅度。方
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pptx 第二驾驶员安全管理 ppt
第二章驾驶员的安全管理一、视觉二、听觉三、身高四、疲劳及有害刺激物与行车安全一、视觉1、视力1、静视力:0、7以上2、动视力:与视觉对象得显示时间(察觉0、4s,辨认清晰1s)、与目标物得相对运动速度
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ppt 第8企业所得税筹划
1企业所得税的税收筹划•企业所得税纳税人的规定2企业所得税的税收筹划• 纳税人的税收筹划– 纳税人的法律界定– 纳税人的税收筹划• 纳税人的税收筹划主要是通过纳税人之间的合并、分立、集团公司内设立子公
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pptx 第四 公共关系说服范式
第四章公共关系的说服范式宣传和说服皆属语言的运动。宣传并非全然反映现实世界,而是通过“制造语言幻象”,引领人们走向语言重构的世界。 在宣传者主导的幻剧中,预设的场景、响亮的口号和精心的叙事,为人们提供
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ppt 第二 公司类型培训教材
(三)股份有限公司股份有限公司(Stock Corporation或Company Limited Share),又称股份公司,是指由一定人数以上的股东组成,公司全部资产分为等额股份,股东以其所认购的
价格: 10.00豆元 大小:1024.0K页码:50页时间:2019-03-26浏览:0
ppt 第一危 机管理基本概念培训教材
98.02.27OxfordEnglish DictionaryAcme. Climax. Conjecture. Height. Strait. Turning-Point. Urgency.二、危
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pptx 第八 沟通意义
第八章 沟通的意义第八章 沟通的意义第八章 沟通的意义
价格: 8.00豆元 大小:3.55M页码:40页时间:2019-03-27浏览:1
doc 分公司刻章的介绍信
分公司刻章的介绍信分公司刻章的介绍信 刻章定义: 刻章是使用工具(电脑,刻章机等),将某种需要的图文刻在印章材料上的制作过程。由于各方面的需要,现在的公司,学校,签名,大家都是用到章,像学校的学籍管理
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