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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表绩效工资单位： 元（RMB） 考核指标 指标 实际 得分 权重 考核小计 0.60 类产品销售量0.25 0.20 类产品销售量0.25 0.10 类产品销售量0.25 0.10 D
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doc 销售人员薪酬管理制度
销售人员薪酬管理制度
价格： 6.00豆元 大小：11.47M页码：52页时间：2012-05-31浏览：1
doc 普通管理人员绩效考核表
姓名部门 评价人 考核期间 考核项目 不合格 基本合格 合格 优秀 考核评价 1. 思想品德 考虑其是否忠诚、廉洁自律，及其贡献于工作的程度。 违反忠诚、廉洁原则；时常忽视其工作。 遵守忠诚、廉洁原则
价格： 9.99豆元 大小：52.0K页码：3页时间：2010-04-07浏览：0
doc 会计人员工作总结
普通会计人员工作总结一年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想神、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我一年来的工作、学习情况，作一
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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表主要考核指标：销售额、回款率、费用率、其他。 （一）销售额提成：设立销售标准及对应的提成比率 销售标准：制定各产品的最低售价，并根据最低售价的利润情况评估产生平均的销售提成率。 提成
价格： 2.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2010-09-18浏览：0
doc 工程部人员岗位说明书
房地产公司工程部经理、副经理、装饰、土建、景观、内业等
价格： 5.00豆元 大小：359.5K页码：14页时间：2010-07-31浏览：0
doc 采购人员个人工作总结
又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!感恩的心，感谢爱生，让她伴我一生，让我作坚强的自己。感恩的心，感谢命运让我认识爱
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doc 2017护理人员工作制度与人员职责
各科室：根据户县卫生和计划生育局2017 18日《医疗质量管理办法》培训解读要求，为切实加强护理质量管理，规范护理依法执业行为，不断提高护理质量，确保护理安全，经医院研究决定重新修订《护理工作制度与人
价格： 10.00豆元 大小：36.54K页码：58页时间：2018-08-10浏览：0
doc 三类人员及特种作业人员配置标准
施工企业“三类人员”及特种作业人员配置标准（一）施工总承包企业 1、房屋建筑工程施工企业 （1）特级资质 a、企业主要负责人不得少于3 人（企业法人代表、主管安全生产负责人、技术负责人）； b、项目负
价格： 8.00豆元 大小：211.5K页码：44页时间：2011-10-23浏览：4
doc 销售人员绩效考核表格-销售人员绩效考评表
销售人员绩效考评表编号：姓名： 考核月份： 销售指标绩效评分： 总监分： 其他考评分： 互评排名： 绩效总分＝销售指标绩效评分70％＋其他考评分20％＋总监分10％＋（互评人数－互评排名）＝ 整体绩效
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