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杜邦公司组织文化与人资管理特色
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人资行政管理年度总结报告.doc
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本月各组工作情况：人力资源—工作正常开展。 a. 本年度招聘情况，根据招聘与录用，计划来年的招聘方法改良，招聘渠道开发，如何筛选合适人才。 b. 本月流失情况： 考勤薪资—总结当年度薪资福利情况，提出
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《人力资源管理》人资经理人杂谈见真知-失败的ERP
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《人力资源管理》人资经理人杂谈见真知-人才流失
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人资招聘面试技巧
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人资招聘面试技巧
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人资专员年度工作总结
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人资专员年度工作总结
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人资部部门工作总结
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人资部部门工作总结
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人资行政部岗位说明书1
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人资行政部岗位说明书1
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人资行政部岗位职责
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人资行政部岗位职责人资行政部岗位职责 人事行政部职能.直接上级：总经理 下属部门： 人事行政部部门性质： 总经理对公司进行人事行政全面管理的机构 管理权限： 行使人事管理、日常办公秩序
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人资行政工作计划表
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人资行政工作计划表
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