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doc 招聘经理KPI
招聘经理KPI
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doc 质检部门KPI考核
质检部门KPI考核
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doc 超市采购员KPI指标
采购人员考核指标(责任书)指标维度KPI 指标权重绩效目标评价标准考核周期考核部门销售额 30%销售额______万元月考核年汇总财务科业绩指标 100 分利润额 70%毛利计划______万元月考核
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doc 客服部 KPI考核
客服部各岗位绩效考核表客服部经理考核评分表(月度) 考核期间: 姓名岗位 得分 序权指标要求 评分等级 考核项目 客户投诉在2小时内响应,3 个工作完成所有要求30 客户投诉处理30% 日解决,解决率
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doc 财务岗位KPI指标
第二章财务管理部 51二、部门绩效考核评估标准 51三、岗位绩效考 核指标 523.01 523.02 523.03 533.04 533.05 543.06 543.07 553.08 553.09
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doc KPI绩效考核标准
绩效管理流程原则绩效考核评价奖金分配项目所需表单绩效考核评价 S<50%附件 10 《部门绩效奖金公司测算考核制造部门稼公司该考核期分配表》动率 《部门绩效考核指S50%标完成记录表》公司绩效进行(1
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doc kpi绩效考核制度全
专业资料整理分享完美WORD 格式编辑 KPI 绩效考核制度 总则1、考核目的:员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效; 员工培训;二、考核职责
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doc 房地产开发公司kpi考核方案
word文档整理分享 参考资料 员工绩效考核优化试行方案 (征求意见稿) word 文档整理分享 参考资料 人力资源部 二〇一一年二月二十一日 word 文档整理分享 参考资料 内容概要 方向引领一生
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doc 绩效kpi的设计
学校战略目标建立高职名校是我校的奋斗目标,学校将在成功申办全国示范高校的基础上,通过几年的建设,成为世界上有影响力的高职名校,打造职业教育的品牌。 第三:辅导员的KPI设计 学校战略目标分解鱼骨图示例
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doc KPI管理方法
KPI目录 KPI 指标体系建立流程 三类常见的关键绩效指标 KPI 的优缺点 KPI 体系基本特征 KPI 指标如何选择 KPI 具体实例 KPI 指标体系建立流程 三类常见的关键绩效指标 KPI
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