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[人力资源]培训与开发[行政与人力资源管理必会Office应用100例]&...
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【员工培训】员工职业规划设计与辅导
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【员工培训】新入职应届员工方案与案例解析（珍藏版）
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大学生入职培训方案第一章需求分析 1.1 培训需求分析方法1.1.1 问卷调查法根据我们想要了解的信息制定问卷，了解他们的心理状态，了解他们是否做好了入职准备，了解他们在入职前有什么需求。并根据他们的
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【员工培训】地产建材与服装销售技巧培训（☆☆☆）
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赵继新人力资源管理第5章员工培训与开发
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赵继新人力资源管理第5章员工培训与开发
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酒店员工流失及人力资源管理开发
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天洋大尊硕士学位论文ｖＡｎＲｌ－跚鼍躅嬉０学科专业：工商管理作者姓名：李从欣指导教师：和金生教授．．－Ｔ－－．＇－３］－—苎当Ｚ六卜｝＿白２００５年１２月中文摘要自改革开放以来，旅游酒店业得到了飞速发
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【员工培训】知名企业培训案例
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豆库全书知名企业培训案例人力资源管理华北某IT 公司基于胜任力模型的培训提升项目项目概况：D 为华北某市一家IT 企业，主要为国内的大中型企业提供文档管理软件及IT 服务。客户关键问题：Y 既定战略的
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企业员工培训需求分析
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要培训需求分析是培训活动的第一步，在培训中发挥着基础性、指导性作用，直接决定了培训的成败。随着越来越多的企业将人力资源开发的重点转移到员工培目１１２ｚ来，培训需求分析的理论、方法、思路以及实际分析流程
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高级人力资源师-培训开发
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