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约有18380篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 组织承诺与组织支持对员工工作绩效的影响研究——以sv管理软件咨询...
上海交通大学ＭＢＡ学位论文　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　组织承诺与组织支持对员工工作绩效的影响研究　3基于以上的现实背景，本文将以ＳＶ管理软件咨询公司为例，通过对组织承诺
价格： 10.00豆元 大小：328.69K页码：54页时间：2018-08-15浏览：0
pdf 创业导向与创新绩效的关系研究——基于制度支持与企业所有制下的调...
要创业导向与创新绩效的关系研究—基于制度支持与企业所有制下的调节效应创新是目前我国转型经济下研究的热点话题，是战略管理与创新管理理论的交叉点，是经济增长、企业发展不可忽视的力量源泉。在党十八提出万众创
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：64页时间：2018-02-26浏览：0
pdf 组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效地作用机理研究
浙江大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得 的研究成果。除了文中特别加以标注和致跚的地方外，论文中不包含其他人已 经发表或撰写过的研究成果，也不包含
价格： 10.00豆元 大小：14.41M页码：309页时间：2017-09-06浏览：0
pdf 题目：社会支持、工作-家庭促进和工作绩效关系的研究
題目：社會支持、工作-家庭促進和工作績效關係的研究 Title： socialsupport, work-family facilitation workperformance StudentNo.
价格： 10.00豆元 大小：902.5K页码：65页时间：2017-08-01浏览：1
pdf 企业员工社会网络对工作绩效的影响研究--以社会支持为中介变量
要我国经济的持续稳定增长，促进了企业的发展壮大，然而也使企业面临着更为复杂的竞争环境。采用何种方法改进员工工作绩效来提高企业市场竞争力成为企业面临激烈竞争，保证企业长久发展亟待处理的重大问题。在对员工
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：59页时间：2018-12-28浏览：0
pdf 支持对人力资源管理和员工绩效的影响FINAL
论文编号：05_1096感知到的组织支持对人力资源管理和员工绩效的影响1张燕，王辉 （北京大学光华管理学院，北京 100871） （香港科技大学组织管理系,香港） 摘要：通过两项研究，对中国企业情境下
价格： 6.00豆元 大小：307.71K页码：15页时间：2011-08-21浏览：1
pdf 基于技术创新项目生命周期的评价指标体系的研究
中文摘要论文题目：基于技术创新项目生命周期的评价指标体系研究专业：技术经济及管理硕士生：魏宁波（签名）蕴＆耋盗指导教师：胥卫平（签名）趔摘要创新是人类创造活动的一种，技术创新是企业技术进步、实现持续发
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：52页时间：2017-04-10浏览：0
pdf 员工绩效指标
员工绩效指标员工绩效指标员工绩效指标
价格： 10.00豆元 大小：44.62K页码：3页时间：2018-06-08浏览：0
pdf 中水企业绩效评价指标体系研究 (1)
中水企业绩效评价指标体系研究 (1)
价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：53页时间：2018-06-19浏览：2
pdf 第七讲KPI绩效考核与指标
第七讲KPI绩效考核与指标一、KPI指标设置的关键问题1、KPI指标要控制在 12个之间2、KPI指标权重最高的不要超过 40%，最低的尽量不要少于 5%，二每一个 KPI指标的权重应该是 5%的倍数
价格： 10.00豆元 大小：148.25K页码：12页时间：2018-05-12浏览：0

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