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ppt 员工绩效考核流程
被考核对象董事会/总裁/主管副总人力资源部 直接上级财务管理部/监审部下达考核标准、奖惩办法汇总整理工作小结审议，提供修改建议修改奖惩方案审议、讨论，批准相关的奖惩方案汇总，形成整体方案提供相关考评信
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pptx 金融服务业员工激励与绩效考核研究
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ppt 南油员工绩效考核制度2
演示提纲二一年六月人事劳资部一、现代人力资源管理与绩效考核（一）现代人力资源管理的理念与体系（二）绩效考核的战略地位与作用二、南油员工绩效考核（一）理念与体系（二）组织实施（一）现代人力资源管理的理念
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ppt 连锁企业员工绩效考核
连锁企业员工绩效考核
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pptx 员工绩效考核方案PPT
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pptx 服装厂员工绩效考核办法
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ppt 绩效考核方法方法考核办法绩效考核考核方法员工考核绩效考核表
1．排序法2．量表法3．关键事件法4．行为对照表法5．行为锚定评价法6．平衡记分卡与目标管理法7．评语法8．评价中心BSC90年代初，Rober Kaplan和David Norton发展 传统的财务
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ppt 绩效考核
一、绩效的目的与作用（概述）绩效的目的与作用（概述）二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进（面谈）绩效辅导与改进（面谈）绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
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ppt 绩效考核
某制药企业，大区经理王经理手下有两个区域主管甲和乙。甲负责的区域经济发达，人们保健意识强，所以，甲几乎不费吹灰之力就使得销售额直线上升。乙负责的区域经济欠发达，人们保健意识淡漠，尽管乙工作非常努力，但
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ppt 绩效考核方案设计
绩效考核方案设计主讲：郭京生教授讲师简介郭京生，现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
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