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xls 恒大地产薪酬等级表
管理中心售产产理室行政管理中心部产 1001200 200 1400 1500 1600 1700 1800 1900 2000 2100 2200产案助理 保安 1001300 200 1500 1
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xls 薪酬等级表-方案二
位标准薪资薪级(元)标准 等差(元)一 90% 10%二 90% 10%三 80% 20%四 2500 100 2500 2600 2700 70% 30%五 3000 200 3000 3200 3
价格: 免费 大小:22.5K页码:2页时间:2014-03-28浏览:0
xls 薪酬结构比例.xls
单位:元108000年收入补充福利长期激励收入合计基本工资 季绩效工资 年绩效工资 实发现金 股权 合计每年补充福利: 9600 H=F+E薪资结构比例36% 12% 52% 120%109% 120
价格: 10.00豆元 大小:28.03K页码:2页时间:2017-04-25浏览:1
xls 薪酬结构比例.xls
单位:元108000年收入补充福利长期激励收入合计基本工资 季绩效工资 年绩效工资 实发现金 股权 合计每年补充福利: 9600 H=F+E薪资结构比例36% 12% 52% 120%109% 120
价格: 10.00豆元 大小:28.02K页码:2页时间:2017-05-27浏览:0
xls 2011年中外名企薪酬大比拼
岗位学历 工作地点 待遇描述 户口毕马威 6200四大本科生 一线城市研究生2011年中外名企薪酬大比拼01026000*13,有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加10006300*13,有
价格: 10.00豆元 大小:110.5K页码:21页时间:2017-05-29浏览:0
xls 薪酬管理办法.xls
文件编号:文件标题:薪酬管理办法将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。充分发挥薪资的激励作用和杠杆作用,提高企业经济效益。薪资的设计原则是按照宽泛的薪酬结构设计。适用于番禺冠美公司(总部)
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xls YUEJ销售部薪酬管理
YUEJ销售部薪酬管理
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xls 公司薪酬管理制度附件2010修订三级
公司薪酬管理制度附件2010修订三级——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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xls 房地产公司与销售代理公司营销体系薪酬对比
销售团队组成方式房地产开发公司自建销售团队划分本地公司 对比企业鹿璟村御江南九鼎集团和丰明苑奥米 分类 职位底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪 无设该职40 万超过目标 项目总监--
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xls 薪酬制度岗位工资等级划分表63329
职级类别薪资等级薪等 岗位名称 基本工资 岗位工资 绩效工资高层高管人员 总经理 1560高级 30004400 中级 2500初级 2000 副总经理 1560高级 24004000 中级 1900
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