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建设战略导向的整合绩效管理体系建设战略导向的整合绩效管理体系2讲师介绍讲师介绍潘青松，男，32岁，工商管理硕士，北京九略企业管理咨询有限公司合伙人、高级咨询顾问。成功案例：青岛啤酒华南营销有限公司营销
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企业高速发展的原动力——完善、激励、战略导向的人力资源管理体系郑州宇通客车股份有限公司中国，郑州，2003年4月10日内容 页码罗兰•贝格公司的人力资源理念 罗兰•贝格人力资源项目开展的理论基础、原则
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docx 班组长导向作用
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、工作分析的定义2、工作分析的常用术语3 、工作分析的作用.... 卡肖认为：工作分析是确定一个工作的性质并了解进行这一工作所需员工行为的过程。•兰德尔认为： 工作分析是描述和记录一个工作的目的、主要
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