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[工作计划]利益
导向
方案
4uc[工作计划]利益导向方案
杨家园社区计划生育利益导向机制实施方案
近几年来,杨家园社区,坚持以人为本,不断创新人口与计 生工作利益导向机制,全力实施以“政治关心、经济帮扶、生育 关怀、奖励扶助、优先优惠”为主要内容的利益导向政策,初步 形成了具有南安特色的“政府宏观主导、部门密切配合、社会人 人参与、控制人口增长、提高人口素质”的利益导向机制,为计 划生育户排忧解难,使计生户在政治上有地位,经济上有发展, 生活上有保障,促进人口计生深入发展。制定本健全计划生育利 益导向机制,制订本实施方案。 一、基本目标 杨家园社区建立奖励与处罚相结合、 正面导向和负面导向相补 充、以房管人、常住户籍人口与流动人口相协调的较为健全完善 的利益导向体系,引导广大群众转变婚育观念,增强群众实行计 划生育的自觉性。 二、主要任务和要求 一是建立机构, 强化领导。 为推进人口计生工作的深入开展, 加强实施人口计生工作利益导向机制的领导, 成立以社区主任为 组长、社区副主任为副组长、社区各口专干为成员的人口计生工 作领导小组。结合实际,确保利益导向机制中的优先优惠政策落 到实处。 二是部门配合,齐抓共管。为计生户在政治上提供施展才华 的平台。经济帮扶、倾情关注、为计生<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:6页
时间:2011-11-26
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客户
导向
型企业客户关系管理的IDIC模型及其应用研究
f月茹日摘要摘要发展,产品同益丰富,市场格局发生了变化,J下逐渐 场,企业对市场和客户的依赖已经几乎提高到企业生 的脉搏,满足客户对产品的需求,谁就能赢得市场, 生存、发展、壮大,这就推动了营销观念和
价格: 10.00豆元
大小:2.84M
页码:72页
时间:2012-01-11
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以企业文化为
导向
的人力资源管理研究
国内图书分类号:F272.92西南交通大学 研究生学位论文 密级:公开 2Q!!申请学位级别: 二零一三年2一I.月八日一令一二,平 月八口Classified Index:F272.92 South
价格: 8.00豆元
大小:4.51M
页码:62页
时间:2014-02-07
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坚持问题
导向
工作法开创质监工作新局面
坚持问题导向工作法开创质监工作新局面 问题导向是人类文明进步的重要推动力。古往今来,人类社会总是在不断发现问题、研究解决问题的过程中不断进步,科学史上的一切发明创造都是在遭遇和解决问题的过程中完成的,
价格: 免费
大小:20.5K
页码:5页
时间:2014-08-22
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结果
导向
型考评方法-深圳人力资源管理师
绩效考核绩效管理复习提纲 绩效考评的效标p204 特征性效标 结果性效标 行为性效标 效标的类别:1.特征性效标,侧重点是员工的个人特征 2.行为性效标,如何执行上级指令,如何工作 3.结果性效标,完
价格: 10.00豆元
大小:705.5K
页码:23页
时间:2013-03-09
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基于内部客户价值
导向
的战略人力资源管理
基于内部客户价值导向的战略人力资源管理
价格: 7.94豆元
大小:3.1M
页码:56页
时间:2012-05-17
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HY公司部门绩效考核体系设计@战略
导向
平衡计分卡研究——A公司案例...
本文在完成的过程中,得到了叶柏青导师的悉心指教。恩师学识之渊博、治学之严谨是作者终生学习的榜样。论文从选题、拟定提纲、撰写直至多次修改无不凝聚着恩师的心血,没有老师给予的鼓励和帮助,作者是很难完成本文
价格: 5.00豆元
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页码:140页
时间:2014-10-25
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知识共享
导向
的人力资源管理研究[权威资料]
知识共享导向的人力资源管理研究[权威资料]知识共享导向的人力资源管理研究[权威资料]知识共享导向的人力资源管理研究[权威资料]
价格: 8.00豆元
大小:21.0K
页码:7页
时间:2015-03-20
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企业差异化战略
导向
下的人力资源管理
企业差异化战略导向下的人力资源管理
价格: 6.00豆元
大小:285.53K
页码:2页
时间:2010-04-16
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打造以客户为
导向
的客户服务管理体系摘要:中国移动从“移动通信...
服务考核机制与移动公司服务营销的战略目标相一致,服务KPI指标的驱动要素来源于 ... 通过经分系统服务管理模块和其他数据源通路,形成服务的经营分析模版,并 ...
价格: 10.00豆元
大小:85.0K
页码:10页
时间:2013-08-26
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