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4uc[工作计划]利益导向方案

杨家园社区计划生育利益导向机制实施方案
近几年来，杨家园社区，坚持以人为本，不断创新人口与计生工作利益导向机制，全力实施以“政治关心、经济帮扶、生育关怀、奖励扶助、优先优惠”为主要内容的利益导向政策，初步形成了具有南安特色的“政府宏观主导、部门密切配合、社会人人参与、控制人口增长、提高人口素质”的利益导向机制，为计划生育户排忧解难，使计生户在政治上有地位，经济上有发展，生活上有保障，促进人口计生深入发展。制定本健全计划生育利益导向机制，制订本实施方案。一、基本目标杨家园社区建立奖励与处罚相结合、正面导向和负面导向相补充、以房管人、常住户籍人口与流动人口相协调的较为健全完善的利益导向体系，引导广大群众转变婚育观念，增强群众实行计划生育的自觉性。二、主要任务和要求一是建立机构，强化领导。为推进人口计生工作的深入开展，加强实施人口计生工作利益导向机制的领导，成立以社区主任为组长、社区副主任为副组长、社区各口专干为成员的人口计生工作领导小组。结合实际，确保利益导向机制中的优先优惠政策落到实处。二是部门配合，齐抓共管。为计生户在政治上提供施展才华的平台。经济帮扶、倾情关注、为计生<a name="page"></a>

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doc 坚持问题导向工作法开创质监工作新局面

坚持问题导向工作法开创质监工作新局面问题导向是人类文明进步的重要推动力。古往今来，人类社会总是在不断发现问题、研究解决问题的过程中不断进步，科学史上的一切发明创造都是在遭遇和解决问题的过程中完成的，

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doc 知识共享导向的人力资源管理研究[权威资料]

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服务考核机制与移动公司服务营销的战略目标相一致，服务KPI指标的驱动要素来源于 ... 通过经分系统服务管理模块和其他数据源通路，形成服务的经营分析模版，并 ...

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doc D19以业绩为导向的人力资源管理

课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）公司要的是业绩,而业绩的实现要靠人，但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中，人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很

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doc [管理学]D19-以业绩为导向的人力资源管理

价格： 10.00豆元大小：1.03M页码：46页时间：2011-10-18浏览：2

docx 人力资源管理实践_知识管理导向与企业绩效

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价格： 4.00豆元大小：156.56K页码：9页时间：2015-12-29浏览：0

doc 基于战略导向的人力资源管理体系研究

基于战略导向的人力资源管理体系研究基于战略导向的人力资源管理体系研究张海东【专题名称】人力资源开发与管理号】F102【复印期号】2005年07期【作者简介】张海东，中国民用航空总局规划发展财务

价格： 4.00豆元大小：20.0K页码：5页时间：2011-01-13浏览：0

docx 集中战略导向下的人力资源管理策略研究

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doc 胜任特征与素质测评：能力导向的人力资源管理新视角

胜任特征与素质测评：能力导向的人力资源管理新视角

价格： 6.00豆元大小：38.0K页码：7页时间：2010-03-16浏览：0