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技术经济学可行性分析某钢管厂分析
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劳动合同法的经济学分析
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作者简介:邓军辉(1979.11-),性别:女,籍贯:江西省南昌市,学历:大学专科,专业:工商管理,江西省高速公路投资集团有限责任公司抚州管理中心,职称:中级经济师。下载论文网摘要:由于经济体系和法律体系存在密切的联系,本文
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自考人力资源管理《经济学》题
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《经济学》(课程代码00800)第一大题:单项选择题 1、需求规律表明,随着商品价格的上升,消费者对商品的需求量会 D.不确定2、单一弹性的供给曲线 D.曲线上各点弹性都等于13、政府在市场经济中的经
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[经济学]第八讲企业所得税筹划
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[经济学]第八讲企业所得税筹划
第八讲 企业所得税筹划 1.利用亏损结转进行纳税筹划 根据《中华人民共和国企业所得税法》第 18 条的规定,企业纳税年度发生的亏损,准 予向以后年度结转, 用以后年度的所得弥补, 但结转年限最长不得超过 5 年。 弥补亏损期限, 是指纳税人某一纳税年度发生亏损,准予用以后年度的应纳税所得弥补,一年弥补不足的, 可以逐年连续弥补,弥补期最长不得超过 5 年,5 年内不论是盈利还是亏损,都作为实际弥 补年限计算。 这一规定为纳税人进行纳税筹划提供了空间, 纳税人可以通过对本企业投资和 收益的控制来充分利用亏损结转的规定,将能够弥补的亏损尽量弥补。 这里面有两种方法可以采用:一是,如果某年度发生了亏损,企业应当尽量使得邻近的 纳税年度获得较多的收益,也就是尽可能早地将亏损予以弥补;二是,如果企业已经没有需 要弥补的亏损或者企业刚刚组建,而亏损在最近几年又是不可避免的,那么,应该尽量先安 排企业亏损,然后再安排企业盈利。 需要注意的是,企业的年度亏损额,是指按照税法规定的方法计算出来的,而不能利用 多算成本和多列工资、招待费、其他支出等手段虚报亏损。根据《国家税务总局关于企业虚 报亏损如何处理的通知》的规定,企业多报亏损会造成以后年度少
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管理经济学在企业管理的作用
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管理经济学是对企业发展以及管理决策的宏观指导,企业在经营和管理过程中管理者可以依据管理经济学中的原理和知识都对企业未来的发展做出符合公司利益的科学、合理的决策。本文通过对我国现阶段企业管理的现状…
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经济学在人力资源问题的研究
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一、当前经济师经济学人力资源管理的现状 对于经济师经济学的人力资源管理问题我们所了解的它是一项长期的工作,并且管理内容很复杂,需要我们做好长期战斗的准备,因为人力资源工作是企业的基础工作,涉及到人在管…
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广告中的行为经济学
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经济学专业的职业规划
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人力资源管理经济学要点归纳
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人力资源管理经济学要点归纳[1]
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人力资源管理经济学要点归纳[1]经济学,一,要点,经济,1,◆
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