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薪酬
体系
设计
2409
薪酬体系设计2409
价格: 10.00豆元
大小:171.0K
页码:26页
时间:2017-04-14
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薪酬设计
2126
薪酬设计2126薪酬设计1 目录?引子?职位评估?薪酬调查?薪酬结构?能力薪酬?绩效薪酬?薪酬管理2 薪酬对企业的意义?兔子与猎狗的故事;?人力资源价值链;3 薪酬设计的目标是什么?对企业对员工吸引人
价格: 10.00豆元
大小:168.0K
页码:15页
时间:2017-04-14
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薪酬设计
与福利体系
薪酬设计与福利体系
价格: 10.00豆元
大小:183.5K
页码:32页
时间:2017-04-14
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H公司
薪酬
体系现状诊断与再
设计
H公司薪酬体系现状诊断与再设计
价格: 10.00豆元
大小:114.5K
页码:54页
时间:2017-04-14
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全面
薪酬
体系
设计
与规划
全面薪酬体系设计与规划全面薪酬体系设计与规划 薪酬设计 薪酬设计的理论基础与其他模块关系:系统与薪酬 基于战略的几种薪酬模式与模型:战略与薪酬模式 影响薪酬的要素提炼与说明:关键要素与收入模式 不同类
价格: 10.00豆元
大小:198.5K
页码:49页
时间:2017-04-14
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现代企业
薪酬
制度
设计
现代企业薪酬制度设计
价格: 10.00豆元
大小:177.0K
页码:36页
时间:2017-04-15
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薪酬
管理体系
设计
3549
薪酬管理体系设计3549
价格: 10.00豆元
大小:184.5K
页码:38页
时间:2017-04-15
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薪酬设计
与管理
薪酬设计与管理
价格: 10.00豆元
大小:168.0K
页码:22页
时间:2017-04-15
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doc
企业
薪酬
制度改革与方
案
设计
企业薪酬制度改革与方案设计企业薪酬制度改革与方案设计 劳动和社会保障部 劳动工资研究所 2006 授课人:刘秉泉劳动和社会保障部劳动工资研究所 目录 情况简介 一、当前国家关于工资收入分配最新动向 二
价格: 10.00豆元
大小:108.0K
页码:56页
时间:2017-04-15
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共生共赢的绩效
薪酬
体系
设计
共生共赢的绩效薪酬体系设计
价格: 10.00豆元
大小:198.0K
页码:56页
时间:2017-04-15
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