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约有30828篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 团队任务冲突对团队任务绩效的影响机理研究
浙江大学博士学位论文团队任务冲突对团队任务绩效的影响机理研究 I摘要 提升高技术创新团队竞争力、绩效的关键在于实现其内部知识信息的有效互动。在任务协作过程中，团队内部有关任务的冲突矛盾问题将对其整体的
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：339页时间：2017-01-04浏览：7
pdf 知识团队时间关注异质性对团队创新绩效影响机制研究
知识团队时间关注异质性对团队创新绩效影响机制研究
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：120页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 团队—成员交换对团队绩效的影响研究——一个调节的中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”，一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”，位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量；另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
价格： 20.00豆元 大小：1.92M页码：53页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 团队断层对团队绩效的影响研究——基于共同目标的调节作用
要越来越多的组织采用了团队这种结构形式，与此同时，团队的构成也日益多样化。众所周知，一个优秀的团队可以带来良好的团队绩效，能够很好地完成团队既定的任务和目标。而团队断层又是团队在生存和发展过程中一个重
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pdf 团队竞争氛围下辱虐管理差异对团队绩效的影响研究
领导行为研究一直以来都是管理学界研究的重点。学者们对领导行为给员工和组织带来的影响也越来越关注。但是随着负面领导行为的曝光，学者们开始重视负向领导行为的影响研究，而辱虐管理作为非常典型的一种负向领导行
价格： 20.00豆元 大小：2.63M页码：61页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 团队情绪氛围和团队绩效：交互记忆系统的中介作用研究
107011206122363 TN82 C93 公开 西安电子科技大学 硕士研究生毕业论文 团队情绪氛围和团队绩效:交互记忆系统的中介作用研究 李鹏勇 管理科学与工程 管理科学与工程 管理学 郎淳刚
价格： 10.00豆元 大小：950.93K页码：64页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 人力资源管理Chapter8员工绩效评估与绩效管理
人力资源管理 Chapter 8 员工绩效评估与绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：33页时间：2011-09-10浏览：0
pdf 供应商风险评估表范本
供应商名称：日期：内容 标准 评分标准 得分是：1 分客户与供应商是否有明确的沟通方式是否有证据显示平衡了生产时间和制造的“JIT”供应商风险评估表对合格品、返工、报废品是否有专用的箱子隔离有无产品追
价格： 10.00豆元 大小：35.77K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 供应商反恐评估表
NA1是否明文要求所有安全程序需要有書面規定？ Y2 是否有專職的安全部門 主管？Y3 是否制定了聘用人員的篩查及定期核查現有員工的程序？ Y4 在法律允許的情況下，是否對所有員工的背景進行核查？ Y
价格： 10.00豆元 大小：33.19K页码：2页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 安全生产考核评估表
评估日期2018.6.21 评估报告：公司于 2018 日下发的2018 年度安全生产目标与指标，经分解后各基层单位和部门均按照制定的实施计划和考核办法执行。2018 月21日公司召开会议就本年度安全
价格： 10.00豆元 大小：13.66K页码：2页时间：2018-06-06浏览：0

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