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销售团队绩效考核

销售团队绩效考核

包含:《销售团队绩效考核.doc》
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本工具包主要包括一般销售团队各职位的绩效考核表以及团队建设评估表，用于考核团队成员以及整个团队。

培训评估与反馈

培训评估与反馈

包含:《培训评估与反馈.doc》
内有文档：5

相关工具表格：培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

doc 团队建设绩效评估表
团队建设绩效评估表《创业者实战手册》：03 组建创业团队 团队建设绩效评估表 版权声明：本文摘自《创业者实战手册》（中国人民大学出版社，作者何建湘），版权归本书作者所有。文档仅限购买文档用户本人阅读或
价格： 10.00豆元 大小：156.0K页码：16页时间：2017-03-26浏览：0
doc 绩效评估表
绩效评估表各部门 周业绩评估表部门（分公司）： 责任人： 填报时间： 单位：人民币元项目 上周业绩完成情况 本周业绩目标 原定计划 实际完成 差额 完成比例 原定计划 调整目标 销售额 销售量 销售额
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：21页时间：2017-04-07浏览：0
doc 绩效评估表
PERFORMANCEAPPRAISAL 员工姓名： employee name 部门： Dept 职务： position title 评估阶段： phase 评估者姓名： appraiser na
价格： 10.00豆元 大小：153.0K页码：5页时间：2017-04-08浏览：0
doc 供应商绩效评估表
供应商绩效评估表附评分标准： 考核项目 权重 评分单位 说明 品质 批合格率 10 质量/ IQC 批合格率=（合格批数/总来料批供应商： 物料类别： 评分单位： 评分日期： 考核项目 权重 实际 表
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：2页时间：2018-10-26浏览：0
doc 面试评估表
流水编号：表格启用日期：2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表（请面试人员认真、逐栏填写此表） 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
价格： 免费 大小：58.0K页码：2页时间：2010-03-22浏览：0
doc 面试评估表
面试评价报告应聘人： 应聘岗位： 岗位职级： 面试日期/时间： 联系方式：行政人事部 整体印象: A出众 B很好 C一般 D需提高 体格必须具备素质: A出众 B很好 C一般 D需提高 专业知识希望具
价格： 5.70豆元 大小：166.0K页码：4页时间：2011-07-19浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名： 性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格： 1.00豆元 大小：77.0K页码：1页时间：2010-03-24浏览：0
doc 培训效果评估表
准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：1页时间：2010-04-23浏览：0
doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格： 免费 大小：36.5K页码：2页时间：2009-05-20浏览：0
doc 房地产高绩效团队建设
房地产高绩效团队建设
价格： 10.00豆元 大小：793.52K页码：18页时间：2018-07-07浏览：0

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