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pdf TL公司薪酬管理制度存在的问题及方案设计
TL公司薪酬管理制度存在的 问题及方案设计 重庆大学硕士学位论文 学生姓名：刘佳佳 指导教师：李 业：行政管理学科门类：管理学 重庆大学贸易与行政学院 DesignProject TLCorporat
价格： 5.00豆元 大小：1.28M页码：48页时间：2014-05-30浏览：0
pdf H公司薪酬与绩效管理体系优化设计
学位论文独创性声明本人声明兹呈交的学位论文是本人在导师指导下完成的研究成果。论文写作中不包含其他人已经发表或撰写过的研究内容，如参考他人或集体的科研成果，均在论文中以明确的方式说明。本人依法享有和承担
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pdf ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
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pdf 薪酬体系设计与个人所得税筹划
薪酬体系设计与个人所得税筹划
价格： 4.00豆元 大小：1.26M页码：49页时间：2015-10-18浏览：0
pdf tl公司薪酬管理制度存在的问题及方案设计
DesignProject TLCorporation’ Compensation System ThesisSubmitted ChongqingUniversity PartialFulfillm
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pdf 某建筑设计研究院薪酬管理制度
中科建筑设计研究院薪酬管理制度2010 年07 月06 第一章总则 目的和依据中科建筑设计研究院已转型为市场化的公司制企业，为提高公司效益水平和市场竞争能力，保留、激励和吸引人才，实现公司发展目标，依
价格： 4.00豆元 大小：248.3K页码：11页时间：2011-04-07浏览：0
pdf 新进销售人员薪酬设计
新进销售人员薪酬设计新进销售人员薪酬设计新进销售人员薪酬设计
价格： 11.00豆元 大小：312.48K页码：10页时间：2023-12-21浏览：0
pdf 薪酬设计课程设计
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pdf 公司薪酬管理制度
公司薪酬管理制度——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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pdf XX集团公司薪酬管理制度
主要内容：
第一章 总则 3
第二章 工资总额 5
第三章 薪酬体系 6
第四章 岗位绩效工资制 7
第五章 财务委派人员工资制 12
第六章 特殊人才协议工资制 14
第七章 其他薪酬管理 16
附件一 《XX集团公司岗位归级实施办法》 17
附表1 XX集团岗位评价因素定义与分级表 19
附表2 XX集团公司岗位清单 26
附表3 岗位归级标准表 27
附件二 《XX集团公司员工晋升评定管理办法》 28
第一章 总则 28
第二章 员工纵向晋升评审 29
第三章 员工横向晋升评审 30
第四章 附则 32
附件三 《XX集团公司工资表》 33
价格： 8.58豆元 大小：357.26K页码：33页时间：2010-10-16浏览：0

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