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pdf 2019年部门项目绩效指标表.pdf
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pdf 基于战略伙伴关系的人力资源部门绩效考核指标体系研究
类似人力资源部门这样的行政辅助性部门，并不直接创造价值，其工作效果渗透在组织运行的过程中，不具有明显的结果性。而知识经济条件下，组织所有者、高层管理者希望人力资源部门发挥战略伙伴的作用，而非只扮演日常
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三茅人力资源网：HR 找资料上三茅资料： /绩效指标项目拓展部： 关键绩效指标：新项目获取率 前期事务完成率 法律事务失误
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《公共部门人力资源管理》上网教案　山东大学政治学与公共管理学院　　　　滕玉成　目次　一、教学提纲　二、学时安排　三、教材及其它教学参考资料　　四、教案正文　五、综合案例　六、复习思考题　　　一、教学提
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声明本人郑重声明:本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，In 写成硕士学位论文 “人力资源部门绩效管理指标体系丝盆f)f 。除论文中己经注明引用的内容外，对本文的研究做出重要贡献的个人和集
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