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出纳季度绩效考核表
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出纳年度第 季度绩效考核表被考核人 所在部门 岗位考核区间序号 项目 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分一财务管理（25分）1. 做好现金收入管理工作，检查和清点每日各收款现金，及时存入银行。签
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办公室司机绩效考核表
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满分实得分最高指标考核指标警示指标班车及时发车投诉或延时发车扣分延时发车一次扣 2分，责任投诉一次扣10分。车辆保养，保持车况良好，按时进行车辆年检、交费按出现车辆异常情况次数或延时年检交费按照《车辆
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石首国酒大酒店绩效考核表
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1石首市国际大酒店绩效考核管理方案一、总则1.为了保证酒店的总体目标实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，充分调动员工的积极性和能动性，通过正确评价员工的绩效，使酒店经营管理机制不
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项目部员工绩效考核表
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项目部员工绩效考核表编号：JDXC-绩效-2011-01季度被考核人姓名 职位 项目项目负责人姓名 职位 项目序号KPI 指标分值绩效目标 自评项目负责人公司领导1 工作态度 10 工作的服从性高，工
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普通员工绩效考核表
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party.Focus self-disciplinestandards "fourclean" "four consciousness", hold workprinciple variousvio
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普通员工绩效考核表
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护理绩效考核表
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生产部绩效考核表
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市场营销部绩效考核表
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videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
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办公室绩效考核表
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