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pdf 基于Z理论的A软件外包企业人力资源管理研究
密级:保密期限: 专业学位硕士学位论文题目: 学号:1020404 姓名: 2013年5月10日独创性(或创新性)声明本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知,
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中国人民大学硕士学位论文基于企业战略发展的培训体系对员工满意度的影响研究--以Z公司培训与开发为案例姓名:靳呦呦申请学位级别:硕士专业:人力资源管理指导教师:石伟2012-10-22摘要本研究选择Z公
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