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约有157篇，以下是第 121 - 130篇
rtf 管理沟通复习0;11;
管理沟通知识点总结第一章 沟通概述 沟通的定义是人们在互动过程中通过某种途径或方式将一定的信息从发送者传递给接收者，并获取理解的过程。 沟通的内涵首先是意义的传递。 要使沟通成功，还需要被理解。 良好
价格： 4.00豆元 大小：5.99M页码：16页时间：2017-12-06浏览：0
txt 2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料
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txt 企业人力资源管理师-职业道德复习
本文由497829436贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 复习重点为：道德的含义道德规范与法律规范的区别;中华民族传统美德的主要内容：职业
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txt 管理学复习资料：总结计划汇报设计纯word可编辑
管理学原理复习资料管理：指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。 管理的基本特征： （1）管理是一种文化现象和社会现象
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txt 人力资源管理师二级技能总复习答案二
本文由小末末sm贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 参考答案： 1. 对下属考核存在的主要问题是在考核过程中带有相当严重的个人偏见，不按照考
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txt hqt人力资源管理师总复习技能
本文由tianmu0312贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 总复习:人力资源管理师 (二级) 主讲：余琛 灵活题肯定需要写对策和问题以不变
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txt 2012考研复习总结—思修：总结计划汇报设计可编辑
第一章追求远大理想 坚定崇高信念 第一节 树立科学的理想信念 一、理想信念的含义与特征 特征：理想是一定社会关系的产物；理想源于现实又超越现实。 理想与空想：空想脱离实际的主观臆想，没有实现的可能性。
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rtf 《人力资源管理》专科复习资料二
《人力资源管理》专科复习资料二判断题 1.提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。 33.劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。
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txt 人力资源管理第一章绪论复习资料
主要内容：人力资源，人口资源，劳动力资源，人才资源，人力资源特征，人力资源与资本的区别联系，人力资源的数量与质量，人力资源与经济发展的关系，人力资源管理的发展与演变，人力资源开发与管理的联系和区别，人
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txt 2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
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向豆丁求助：有没有中近代史复习提纲2015新?

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